2020年海南国际经济发展局招聘10人公告(2)

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以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退还原件。

通过资格复审的人员方可参加面试，凡报名材料信息不实的，将取消应聘人员参加面试资格，因此产生的空额，从笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩由高分至低分顺序依次递补。

3.面试

(1)初面。原则上根据笔试成绩由高分至低分进入面试，按1：5的比例确定面试人选，若末位出现同分数者，一并进入面试。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

(2)复面。根据初面成绩由高分至低分进入复面，按1:3的比例确定复面人选，若末位出现同分数者，一并进入面试。

(3)面试内容：面试采取结构化面试方式(中文、外文双语种)进行，主要测试考生综合素质。

(4)面试时间和地点：另行通知。

(5)综合成绩合格者将在海南招商引才网(https://www.contacthainan.gov.cn)、海南国际经济发展局官网(http://www.investhainan.cn)、海南国际经济发展局微信公众号“投资海南”上同时公布。

(四)体检和考察。通知参加体检的人员至指定医院进行体检;对参加考察人选的思想政治表现、道德品质、个人综合能力等进行考察，查阅考生档案，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

(五)公示。在海招网服务平台、我局网站和公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如认为公示对象有不适宜在拟聘用岗位工作的问题可以电话、信函等方式向我局反映和举报。反映问题要实事求是，客观公正，并提供联系方式，以便调查核实。

(六)录用。对录用人员实行市场化的用工管理，依法签订劳动合同。录用人员执行2个月试用期，试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

如招聘职位没有合适人选的，取消该职位的公开招聘。

(七)工资福利待遇。录用人员薪酬待遇按照海南国际经发局相关文件执行。

(关注公众号“投资海南”，回复“应聘”，即可获取招聘岗位具体信息、联系方式和应聘登记表。)

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海南国际经济发展局招聘岗位.docx

海南国际经济发展局

2020年12月18日

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