2020山西忻州保德县事业单位招聘15人公 告(2)

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四、实施程序

(一)发布公告

本次招聘信息通过山西省人力资源和社会保障厅官网(rst.shanxi.gov.cn)、忻州市人力资源和社会保障局官网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)、保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)、保德县电视台发布。

(二)报名及资格审查

报名及资格审查由县招聘领导组办公室负责，县人社局指导监督。

1.报名方式和时间

本次报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格审查。

⑴报名时间：

报名分两个阶段进行：

第一阶段为“服务基层项目专门岗位”、“应届毕业生岗位”报名阶段：

时间： 2021年1月6日—— 2021年1月10日

上午8：30---11:30 下午3:00---5:30

第二阶段为其他非“服务基层项目专门岗位”、一般性岗位报名阶段：

时间： 2021年1月14日—— 2021年1月16日

上午 8：30---11:30 下午3:00---5:30

⑵报名地点：保德县卫生健康和体育局三楼会议室。

第一阶段“服务基层项目专门岗位”、“应届毕业生岗位”报名结束，若出现报名人数为零或少于岗位招聘名额，将空余的招聘岗位或名额划归(增设)为原招聘单位、资格条件相同的其他(非服务基层项目、非应届毕业生)岗位。划归(增设)的岗位和名额情况，在保德县人民政府网公告后，开始第二阶段报名。

2.报名程序

(1)报名需提供的材料

报名时，需提供填写内容完善准确的《保德县2020年部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份、2寸红底免冠(背后批注姓名)3张照片、本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历、学位证书、学信网(学位网)认证的学历、学位认证报告、资格证等要求的相关证件原件及复印件;2018年、2019未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明;2020年应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”需提供合格证书，暂未领取到合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认，其中，“大学生村官”由市、县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章;“三支一扶”项目人员由省人社厅盖章;“西部计划”项目由团省委盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县(市、区)农业农村局、市级农业农村主管部门审核盖章。

退役军人报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。

政府购买服务基层岗位人员报考“服务基层项目人员专门岗位”的，须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》;因特殊原因延期至2020年12月底前劳动合同期满且现仍在职人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件、服务地劳动就业服务中心出具的在职证明，连续两年的年度考核表。

(2)资格审查

资格审查由领导组办公室负责，县人社局指导监督。资格审查前，要明确责任分工，加强对资格审查人员的招聘政策培训。负责审查人员要熟悉招考岗位要求的资格条件，熟练掌握资格审查方法，切实做到客观、公正、及时，一视同仁。报名期间领导组办公室要公布咨询电话，安排专人值班，确保报考咨询电话畅通，及时解答报考人员的咨询。报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，由领导组办公室负责解释。

领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，现场提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。

报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

(3)准考证领取

通过资格审查的考生，由本人持身份证到报名点领取笔试准考证。领取时间另行通知。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

3.开考比例

按照《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》晋人社厅发〔2014〕20号文件规定“县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线”。报考医、技岗位可不受开考比例限制。报名结束，若出现岗位报名人数不达1：1，核减该岗位的招聘名额。

(三)笔试

笔试由招聘领导组办公室委托人事考试机构承办。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。

笔试时间、地点见《准考证》。

笔试内容：

01、02、03、04、05、06、07、08、11岗位为医学基础知识占70%，公共基础知识占30%;

9、10岗位为中医学基础知识占70%，公共基础知识占30%。

按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

招聘领导组办公室按照笔试成绩从高分到低分的顺序，依次按招聘总人数3倍的比例确定参加面试入围人选，最后一名并列者共同列入面试资格人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

(四)面试

面试前领导组办公室根据招聘工作实施方案拟定面试工作方案，报市人社局备案后组织实施。

面试时间、地点见保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)公告。

面试内容：综合素质测评，采取结构化面试方式进行，面试满分100分，考生面试用时为10分钟。

面试成绩占综合成绩的40%。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布，并在保德县人民政府网站(http://www.baode.gov.cn)公布。

考试综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到65分以上，方可进入体检。

(五)体检与考察

体检考察由领导组办公室组织实施，根据考试综合成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。

体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。

考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生(不含2018年、2019年未落实工作单位的高校毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。

体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

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