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2020-12-26 18:10:14 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:保德县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步保德县人民政府发布:2020山西忻州保德县事业单位招聘15人公 告(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(六)公示聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果,对拟聘用人员在保德县政府网站(http://www.baode.gov.cn)公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员招聘岗位、招聘数量、专业要求、姓名、性别、准考证号、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。
通过公示的拟聘用人员由招聘单位主管部门以正式文件报县人社局审核,县人社局上报县人民政府以正式文件批复,办理聘用手续,3年一个聘期。单位法人代表与聘用人员签订《事业单位工作人员聘用合同书》,聘用人员填写《山西省事业单位公开招聘工作人员登记表》一式四份。
聘用人员实行试用期制度,试用期包括在聘期内,试用期不合格的,解除聘用关系。对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由,未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。依据相关法律、法规,已参加工作的拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,并协商同意调出,否则,不予聘用。被聘用的工作人员必须在招聘单位服务满5年,服务期内不得借调、调动。
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度,强化应急处理。领导组办公室要切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任,制定工作预案,及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件,重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度,构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力,公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息,均应及时在公告发布网站向社会公布,确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中,要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的,要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。人社部门要加强对招聘工作的监督力度。通过现场巡视加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的,任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
(六)充分做好疫情防控工作。要充分认识今年疫情防控形势对招聘工作带来的压力和挑战,按照国家和山西省疫情防控要求,切实抓好招聘工作各环节疫情防控工作。应聘者要认真及时了解山西省疫情防控要求,自觉遵守相关规定,凡违反山西省常态化疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。领导组办公室要时刻绷紧疫情防控这根弦,精心制定各项工作方案和预案,做好对考生和工作人员的健康监测、登记工作,配备充足的防疫物资,对考务人员开展疫情防控的专门培训,将疫情防疫措施落实到位。
公告中 公示的咨询电话、监督电话,在工作期间内要安排专人值班,保证考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。
特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:
0350—7323089 保德县卫生健康和体育局
监督电话:
0350—8782422 保德县人力资源和社会保障局
0350—3333625 忻州市人力资源和社会保障局事业单位管理科
附件:>>>
保德县2020年部分事业单位
公开招聘工作人员领导组
2020年12月
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2020/1226/2087620.html
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