2020年山西省市场监督管理局所属山西省知识产权保护中心招聘急需紧缺专业人才9人公告

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报名时间：2021年1月6日至2021年1月8日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

山西省知识产权保护中心是山西省市场监督管理局所属公益一类事业单位，具有独立法人资格，面向新能源产业和现代装备制造产业开展知识产权快速协同保护工作。主要承担知识产权保护快速审查、快速确权、快速维权、保护协作、专利导航、知识产权运营等服务工作;负责知识产权信息数据库的建设及维护;开展知识产权信息统计研究;管理山西省知识产权维权信息服务平台;承担知识产权维权援助和投诉举报服务工作;参与知识产权和地理标志产品地方标准制(修)订技术工作。

根据工作需要，现面向社会公开招聘博士、硕士研究生，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

山西省知识产权保护中心2020年拟公开招聘急需紧缺专业人才共9名，均为专技岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西省知识产权保护中心2020年公开招聘急需紧缺专业人才岗位表》(见附件1)的要求为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位具体要求的硕士研究生及以上人员。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，有良好的团队合作精神和奉献精神。

(三)具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

(四)具备岗位所需的学历学位和专业要求或技能条件，各学历阶段均取得学历学位证书(2021年毕业生学历学位证书必须于2021年7月31日前取得)。

(五)年龄要求。40周岁以下(1979年12月30日以后出生)。

不得报名应聘的主要情形：

1. 现役军人和在读的非应届毕业生不能报考;

2. 因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3. 各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4. 试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5. 招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6. 被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考;

7. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期等的截止时间，均为公告发布之日。

四、招聘程序

(一)发布公告。2020年12月30日由山西省人社厅、山西省市场监管局门户网站同时发布招聘公告。

(二)报名方式。现场报名。

报名时间：2021年1月6日至2021年1月8日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。

报名地点：山西省太原市小店区长风街108号山西省市场监督管理局办公楼1019会议室。

报名所需携带的资料：《山西省知识产权保护中心2020年公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(见附件2)，《报名信息采集表》(见附件3);身份证原件及复印件;教育部学历电子注册备案表和学位认证报告(即学历、学位证书认证件，2021届高校应届毕业生(必须是2021年7月31日前取得学历学位证书)须提供在校成绩单;有工作单位的须提供单位同意报考证明(加盖人事主管部门同意报考公章)等;已毕业的留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。

(三)资格审查。由山西省市场监督管理局选派专业人员按照招聘条件现场进行资格审查。

资格审查结束后，在山西省市场监督管理局网站公示栏公布资格审查合格人员名单。符合资格条件人员主要公告以下情况：姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业、招聘岗位及招聘岗位专业要求。

(四)考核(资格审查合格人员考核)

博士研究生采取考核方式进行，成绩为百分制，合格线为60分。考核采取答辩方式，考核内容以考察应聘人员的基本素质、专业素质、综合素质、业务潜能等综合评判为主，包括对应聘岗位的认识、语言表达能力、逻辑思维表述能力、分析问题及解决问题能力等。

硕士研究生各招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。成绩为百分制，合格线为60分，考核方式、内容同上。资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，考核成绩占总成绩的40%。总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。笔试内容为本次招聘所需的专业知识等。笔试成绩从高到低排名，根据各岗位拟招聘计划人数，按照笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定考核人选，不达1：3比例的按实际人员确定考核人选。

考核总成绩从高到低顺序在山西省市场监督管理局公告栏予以公示。

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