根据桐乡市人民政府令第64号《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》，因工作需要，经市政府同意，决定组织我市部分事业单位公开招聘工作人员101名。现将有关事项公告如下：

 

    详见附件《2010年桐乡市事业单位第二次招聘工作人员计划表》（以下简称招聘计划）。

 

    1、桐乡市行政区域户籍人员，个别紧缺专业面向嘉兴市、浙江省、全国范围内招聘（详见招聘计划）；   

    2、2010年桐乡市生源普通高校应届毕业生；        

    3、硕士及以上学历人员，户籍不限。

 

    1、遵守宪法和法律；            

    2、具有良好的品行；        

    3、岗位所需的专业或技能条件；       

    4、适应岗位要求的身体条件；    

    5、岗位所需要的其他条件。

 

    招聘工作由市人事局和招聘单位的主管部门共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

    1、报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，职位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该职位的招聘人数或取消该职位的招聘。

报考审判保障服务中心速录员职位的人员，报名后5日内须参加市法院组织的文字录入测试（测试办法另行公布），测试不合格者取消本职位报名资格，并按资格条件允许其转报其他职位或退还招聘考务费。

    2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》、《申论》（教育局下属学校教师职位除外），卷面满分值各为100分；教育局下属学校招聘教师职位笔试科目为《综合基础知识》、《教育基础知识》，卷面满分值各100分。

    3、笔试加分。（1）根据桐乡市人民政府令第48号规定勤制度 ，退伍义务兵的笔试成绩上浮10%、复员士官上浮15%、转业士官上浮20%。（2）选聘到村（社区）工作满2年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加3分；选聘到村（社区）工作满3年以上、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试成绩加5分。

    4、面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩（为两门笔试科目成绩及加分之和）从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试满分值为100分，合格分数线为60分。教育局下属学校教师职位面试采用说课或现场答辩、技能展示形式进行（具体另行公布）。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人事局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以替补。　

    5、确定入围人员。面试结束后，按报考人员笔试成绩除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩分数的50%合成总成绩（成绩计算到小数点后两位），各职位按总成绩从高分到低分的次序（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

    6、体检、考核。体检、考核由市人事局和招聘单位主管部门共同组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中：教育局下属学校教师职位体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》、卫生局下属医院放射医生职位体检标准按《放射工作人员职业健康体检标准》执行。考核参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。体检、考核不合格者取消资格，依次替补。

    7、聘用。经体检、考核合格后确定拟聘对象，拟聘对象在桐乡人才网公示7天，经公示无异议后，确定聘用名单。聘用对象在规定时间内到单位报到，办理聘用手续，不按时报到取消聘用资格。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。

 

    报名地点：桐乡市人才市场（振兴东路456号市科技会展中心展馆区三楼）。

    报名办法：报名者须持身份证、毕业证书（毕业生就业推荐表）、退伍（复员、转业）证件证明、有效户籍证明和职位资格条件所需的有关证明材料的原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。报名时缴纳招聘考务费80元。

在职人员和已落实就业的毕业生报名时提供相关单位(主管部门)同意报考的书面证明。

 

 

   

 

桐乡市人事局

2010年5月18日