根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江西子宾馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江西子宾馆隶属于浙江省警卫局，属生产经营类事业单位，预算方式为差额拨款，单位地点位于杭州市南山路。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘7个岗位共8名人员。具体招聘岗位、人数和招聘条件

　　应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件外，有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事处罚或劳动教养、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、曾被开除公职的;

　　4、直系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

　　5、直系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。

　　三、报名和资格审查

　　(一)信息发布平台

　　1、浙江省人力资源和社会保障网(www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

　　2、浙江西子宾馆网站(http：//www.xizihotel.com/new/)。

　　其中，浙江西子宾馆网站为发布其他相关信息的唯一平台

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名。报名时间：6月17日-6月18日(8：30-16：00)。本次招聘采取现场报名的方法，应聘人员可在规定报名时间内直接前往招聘单位地址报名。

　　2、报名应提供的材料(各一份，复印件一律不退还)：

　　(1)报名表(样式见附件2);

　　(2)身份证、学历证、学位证书(2012年应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表)、技术等级证书、外语等级证书、计算机考核等级证书及其他相关有效资格证书原件及复印件;

　　(3)个人准备近期正面免冠一寸照二张。

　　3、资格审查。资格审查工作在报名现场同步进行。符合报名条件的人员，由招聘单位发给准考证。

　　人力资源部经理岗位不设最低开考比例;其他岗位如合格报名人数少于计划招聘人数3倍，则核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。

　　(三)考试

　　考试时间预定在6月下旬，地点另定。具体时间和要求将在浙江西子宾馆网上另行通知。

　　考试按招聘岗位类别(管理类和专业技术岗位、工勤技能岗位)分别进行，由笔试、专业技能测试和面试三部分组成。各部分满分均为100分。

　　管理和专业技术岗位笔试(使用A卷)成绩占总成绩40%，专业技能测试占20%，面试占40%。

　　工勤技能岗位笔试(使用B卷)成绩占总成绩20%。技能测试占40%，面试占40%。

　　1、笔试

　　A卷内容包括《饭店服务与管理知识》和饭店服务经典案例分析。B卷内容为《饭店服务与管理知识》。《饭店服务与管理知识》系国家旅游局人事劳动教育司推荐教材，旅游教育出版社出版。

　　2、技能测试

　　全部报名人员参加技能测试。主要测试应聘人员岗位技能和水平。

　　技能测试后，按确定的比例折算前两轮总成绩(满分为60分)，从高到低按计划招聘人数1：2比例确定进入面试人员名单。

　　3、面试

　　面试主要测试应聘人员专业基础知识、从业理念、分析判断能力及综合处理事务能力等。面试最低合格分数线为60分。

　　各项考试结束后，根据应聘人员综合成绩从高到低按招聘人数1：1的比例确定入围人选。

　　(四)体检和考核

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》并结合招聘岗位具体要求进行。

　　体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

　　(五)拟招聘人员公示

　　经体检、考核均合格的人员，我单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在宾馆网站进行公示。公示时间不少于7天。

　　公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理进人和聘用手续。

　　四、待遇

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并约定试用期。

　　聘用期内如遇体制改革，岗位、待遇等相关事项将根据有关政策条款研究决定。

　　五、相关事项说明

　　1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省警卫局纪委反映，以便及时纠正。

　　2、考核违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违规违纪行为处理规定》(见浙人社发[2011]79号)执行。

　　六、联系方式

　　报名地址：南山路37号浙江西子宾馆人力资源部

　　联系电话：87021888转2731(胡经理)

　　监督电话：0571-87287322(省委警卫局纪委) 

　　浙江西子宾馆

　　二〇一二年六月十一日