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河南省开封市城市管理局事业单位招聘工作人员简章

2008-10-14 15:44:54 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

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   按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)的程序和要求,开封市城市管理局根据局系统事业单位的编制空缺和人员需求情况,经市政府同意,面向社会公开招聘40名事业单位工作人员。现制定如下简章:
    一、指导思想
    以党的十七大精神和邓小理理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合的办法,择优聘用。
    二、招考对象及报考资格条件
    (一)具有下列资格条件的人员可以报考:
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、遵守国家宪法和法律;
    3、具有国家承认的大专以上学历;
    4、1978年1月1日以后出生;
    5、具有良好的品行;
    6、适应岗位要求的身体条件;
    7、具有拟招聘岗位职责要求的其他条件。
    (二)有下列情形之一的人员不得报考:
    1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
    2、曾被开除公职的;
    3、受党纪、政纪处理期未满的;
    5、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号令)相关内容的;
    6、其它不符合报考资格条件的。
    三、报名资格审查
    本次报名采用现场报名的方式进行。
    (一)报名时间
    2008年10月15日—10月19日,每天上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。
    (二)报名地点
    开封市市政管理处(劳动路9号)
    (三)报名办法
    应聘人员持毕业证、正式身份证和毕业证、正式身份证复印件各一份(用A4纸复印)到报名点报名,报名时交纳报名考务费80元,信息采集费15元。
    报名时由本人填写《开封市城市管理局事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
    报考者在指定地点现场照相。
    (四)资格审查的主要内容是
    报考者是否符合所报岗位规定的资格条件;是否符合报考的其他要求。
    本次招考,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。
    (五)领取准考证
    报名资格审查合格者,于2008年10月24日持身份证及考务费收据到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。
    四、考试
    考试分为笔试和面试。
    (一)笔试
    笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,考务工作由市城市管理局事业单位招聘工作人员办公室负责。
    1、笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验二科,满分为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论与“三个代表”、科学发展观、社会主义市场经济基本知识、法律、行政管理、时事政治等。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
    笔试成绩计算方法:笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%。
    2、考试时间和地点:见准考证 。
    (二)面试
    1、根据笔试成绩,按拟聘名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,达不到1:3比例的,按实有人数确定。
    2、面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟担任职位的匹配性、举止仪表、才能展示等。满分100分。
    硕士研究生、双学士学位的毕业生可直接进入面试,其笔试成绩按应聘人员的最高笔试成绩计算,获得博士学位的考生经体检、考核和政审合格后直接聘用。
    (三)加分
    具有机电、给排水、道桥专业的考生加3分(有其中两个或两个以上专业的均按一个专业加分)。
    (四)考试总成绩计算方法
    考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分。
    五、体检
    体检参照国家人事部、卫生部规定的体检内容和办法进行。按拟聘用岗位名额1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检由市城市管理局事业单位招聘工作人员办公室统一组织。体检时间另行通知。
    六、考核
    对体检合格的人员进行考核,考核的重主要内容是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对考核对象资格条件进行复查。
    考核工作由市城市管理局事业单位招聘工作人员办公室组织实施。
    七、公示与监督
    招聘工作实行公示制度。经测试(笔试、面试)、体检、政审等程序,对确定拟聘和受聘人员的结果进行公示,公示时间7天。
    招聘工作接受各方监督。聘请市纪检监察部门参与全过程监督;接受新闻媒体和社会各界随机监督 。同时在城市管理局设立监督与受理举报机构,正常工作时间受理监督举报事宜。
    监督举报电话:3933893
    八、办理聘用手续
    对公示无异议的,按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。
    事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同,经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。
    新聘用人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
    九、递补办法
    对体检考核与政审不合格人员和公示期间受理的被举报人员,经核查不符合招聘条件的,取消招聘资格,等额依次递补。
    十、纪律与回避
    面向社会公开考试招聘工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。要坚持原则,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。
    十一、信息发布及政策咨询
    开封市城管网(网址:http://www.kfchengguan.cn)为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过开封市城管网进行发布,请注意查询。
    招聘工作咨询电话:0378—2939431
    
    开封市城市管理局
    事业单位招聘工作人员办公室
    二○○八年十月十三日

2008年河南省开封市城市管理局事业单位招聘工作人员考试考前辅导课程表(郑州面授)
班    次 班   别 科    目 学 时 试听课时 授课时间 学  费 报名通道
HNZZ08164 精讲提高班 公共基础知识 16 前3个学时 2008年10月20、21日 上午+下午+ 360 报名
HNZZ08165 精讲提高班 行政职业能力测验 24 前3个学时 2008年10月22、23、24日 上午+下午 460 报名

咨询电话:0371-63872227,60113718
办公地址:郑州市黄河路26号中孚大厦11层G区
报名网址: http://www.htexam.com/hnht

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