2009年陕西省省直事业单位公开招聘794名工作人员(3)

【导读】华图事业单位考试网同步陕西人事人才信息网发布：2009年陕西省省直事业单位公开招聘794名工作人员(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

　　 1、享受加分政策人员范围：经省级部门统一考录、招聘（募）的下列人员可享受加分政策。

　　①在我省基层工作，服务期满考核合格的农村基层人才队伍振兴计划人员（含选调生）；

　　②在我省基层工作，服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划人员；

　　③在我省基层工作，服务期满考核合格的农村义务教育阶段特设岗位教师计划人员；

　　④在我省基层工作，服务期满考核合格的选聘高校毕业生到村任职人员。

　　以上人员服务期限分别按照各有关政策规定执行，参加振兴计划大学生按陕政办发〔2006〕12号文件规定的服务期限，参加西部计划大学生按陕团联发〔2004〕71号文件规定的服务期限，参加特岗教师大学生按陕教师〔2006〕28号文件规定的服务期限，参加到村任职大学生按陕办发〔2008〕14号文件规定的服务期限。服务期满年限计算截止到2009年7月31日。

　　2、加分计算方法及步骤：根据《陕西省事业单位单位公开招聘工作人员办法》规定，事业单位公开招聘笔试分为公共科目考试和专业科目考试。将考生可以享受的加分总数平均分成两个部分进行，公共科目加50%，专业科目加50%。公共科目加分在公共科目考试结束后进行，专业科目加分在专业科目考试结束后进行。享受加分政策人员只享受一次加分政策，对到农村乡镇以下基层工作的，累计加分不得超过10分；对到城市社区工作的，累计加分不超过5分。

　　3、享受加分政策须提供的证明材料：申请按政策加分的人员，需提供经省委、省政府相关部门出具的录（聘）用通知书或通知文件等相关证明（西部志愿者凭服务证和大学生志愿者服务西部计划鉴定表），县（区）以上主管部门出具的服务期满考核合格同意报考证明。

　　加分工作在公共科目笔试成绩公布后第2天开始进行，时限要求和地点在指定网站公布。专业科目考试结束后，对符合加分条件的人员进行专业科目成绩加分，时限要求和地点由各主管部门进行公布。超过规定时间或在规定时间内没有提供加分证明的考生，加分资格取消。

　　公共科目笔试成绩加分工作由省人力资源和社会保障厅负责，专业科目考试成绩加分工作由各主管部门负责。整个加分工作完成后，将加分结果报省人力资源和社会保障厅汇总。对加分结果情况统一进行公示。为加分而弄虚作假的考生，一经查实，取消参加考试的资格，同时追究提供虚假证明的单位和主要负责人的责任。

　　（五）聘用

　　7月30日前，各主管部门将拟聘用人员名单报省人力资源和社会保障厅备案，经审核后向拟聘用人员发送省人力资源和社会保障厅统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭此通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续。新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。考生一经聘用，用人单位必须尽快协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

　　政策咨询电话：87292297、87294487；

　　报名咨询电话：87457489、87441673。

　　附：2009年省直事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xls　

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