《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(2007年)(5)

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    第三十三条严格公开招聘纪律。对有下列违反本规定情形的，由相关部门、单位按管理权限给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    （一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

    （二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

    （三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

    （四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；

    （五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；

    （六）政府人事行政部门、事业单位上级主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；

    （七）违反本规定的其他情形的。

    第三十四条对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。

    第三十五条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

    第七章附则

    第三十六条事业单位招聘外国国籍人员，须按照国家有关法律、法规的规定办理。

    第三十七条　本办法自2007年10月1日起实施。

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