贵州省水城县2010年招聘事业单位工作人员公告(4)

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面试方式由县招聘领导小组确定，面试工作由县人力资源和社会保障局及有关单位负责组织实施，纪委监察部门进行全程监督。面试成绩当场告知本人，面试及汇总成绩、进入体检范围人员名单2010年5月30日在水城县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

八、体检

各招聘岗位参加体检人员按拟聘用人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象，则按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合用人单位的行业要求进行，特殊情况由县招聘领导小组研究确定。

体检工作由县人力资源和社会保障局及有关单位负责，统一组织到指定的县级以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。

体检时间：2010年6月3日。

体检结果和进入考核范围人员名单2010年6月4日在水城县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

九、考核

体检合格人员列入考核对象。县人力资源和社会保障局及有关单位具体负责考核工作。考核主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、查看学籍档案等内容。

考核时间：2010年6月7日至6月18日。

在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

（二）有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）组织纪律涣散，有不良思想作风和生活作风问题者；

（四）原已正式就业，后被单位辞退、除名或开除者；

（五）在校读书期间补考科目超过8科（含8科）以上者；

（六）不符合报考岗位资格条件者;

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（编辑：admin）