贵州省水城县2010年招聘事业单位工作人员公告(5)

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考核合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位人员中按总成绩从高分到低分依次递补下一名参加体检，如体检不合格，不再递补。合格者列入考核对象。

十、聘用

经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单于2010年6月19日在水城县人力资源和社会保障局政务公开栏公布，公示期为7天。公示期满经县招聘领导小组研究报县委、县政府同意后行文聘用。

根据聘用文件，未就业的应往届毕业生，填写《事业单位人员增人审批表》报县人力资源和社会保障局审核并办理聘用相关手续；属在职人员的，到县人力资源和社会保障局干部股办理有关调动手续。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘实施方案》规定的招考条件进行资格审查，严禁擅自放宽招考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。工作人员和报考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对考生则取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

联系电话：县人力资源和社会保障局干部股0858—8935678

水城县2010年招考事业单位人员计划+Excel+工作表2_1726

二○一○年五月五日

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