山东省烟台大学2010年度招聘40名人员考试公告(3)

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人事处和相关学院根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员的资格进行审核，确定参加笔试或直接进入面试人员名单。

对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。

（四）笔试

应聘初级专业技术岗位人员须参加笔试。笔试主要考察专业基础知识，由学校根据不同的岗位和专业类别分别进行。根据笔试成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。笔试时间另行通知。笔试成绩带入总成绩。

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向具有博士学位应聘中级岗位的人员考试采取直接面试的方式进行。

（五）面试

教学岗位面试主要采取试讲和答辩的方式，其它岗位主要采取面谈和答辩的方式并进行实际操作测试。面试由人事处会同相关院系组织，采用模拟教学的方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能、运用现代教育技术及手段的能力等。试讲后由专家当场提问，主要测评应聘人员的理论素养、专业知识、综合分析能力、语言表达能力、学术科研水平及发展潜力等。面试结束后，由专家对试讲人员现场打分并当场公布面试成绩。

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