2010年陕西宝鸡市直事业单位公开招聘工作人员简章(3)

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    （四）体检：根据（笔试成绩60%＋面试成绩40%）（应聘宝鸡教育学院、陕西广播电视大学宝鸡分校的按照<笔试成绩40%＋试讲成绩60%）>）计算办法确定综合成绩，按照招聘计划数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检由宝鸡市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者承担。

    （五）考察：由主管部门会同用人单位负责组织对通过体检的考生进行考察。着重考察思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，招聘单位不得聘用。

    （六）公示：体检和考察合格的人员，由宝鸡市人力资源和社会保障局在宝鸡人事信息网向社会进行公示，公示期为7天。

    （七）聘用：公示结束后，对符合条件的人员，由宝鸡市人力资源和社会保障局发放《宝鸡市市直事业单位补充招聘工作人员聘用通知书》。被聘人员凭此通知书办理有关手续。被聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。因各种因素空缺出的岗位,在征得补充招聘单位同意后，可根据从高分到低分的原则按照补充招聘程序顺延。

    （八）待遇：被聘人员享受事业单位工作人员待遇。

    联 系 人：轩庚瑜 　

    联系电话：0917-3260183

    附：2010年宝鸡市市直事业单位公开招聘计划

宝鸡市人力资源和社会保障局

二〇一〇年五月二十五日

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