邢台市人力资源和社会保障局关于2010年市直事业单位招聘工作人员简章

为进一步优化人才结构，扩大人才总量，经批准，面向社会为市直事业单位公开招聘各类人才103名。

一、招聘原则和方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行考试、考核的办法择优聘用。

二、招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围：面向邢台市辖区招聘。

（二）招聘对象：具有邢台市辖区（含各县）户口的应往届大中专毕业生。已在机关、事业单位就业的不在招聘范围。

（三）招聘条件：

1.遵守宪法和法律、法规，品行端正；

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1974年6月8日至 1992年6月9日期间出生）；

3.身体健康;

4.符合招聘职位所要求的专业、学历等具体条件；

凡有下列情形之一的不得报考：

1.曾被劳动教养或受过刑事处罚的；

2.受党内严重警告以上处分在处分期内或受行政记大过以上处分未解除的；

3.正在接收立案审查的；

4.其它不符合报考条件的。

三、招聘程序和方法

（一）报名及资格初审

1．报名时间、地点：2010年6月8日-9日两天。在市人社局录考中心（人才市场院内）报名。

2．报名方式:①现场报名。报名者需携带本人身份证、毕业证原件（应届毕业生未发毕业证的，携带学校盖章的就业协议书或推荐表）及复印件2份到报名点现场报名，现场领取并填写报名表一式2份，贴一寸近期免冠同版照片2张（另交同版照片2张），提交审核。②报名者可在邢台人事信息网（http://www.xt-rsj.gov.cn）上自行下载打印《邢台市事业单位招聘工作人员报名资格审查表》一式2份，如实填写（诚信签名必须手工填写，机打无效），贴一寸近期免冠同版照片2张（另备同版照片2张），带相关证件到现场确认。

报考者需交纳报名考务费100元。

3．报名实行个人诚信担保。一人只允许报考一个单位的一个职位。

4．市人社局对《事业单位招聘工作人员报名资格审查表》进行信息确认，各招聘单位或部门复核确认，合格后核发准考证。报名人数达不到竞争比例（职位与报名人数之比为1：3）的原则上取消该职位招聘或核减招聘指标。

（二）考试。根据专业特点，采取笔试加面试和只笔试不面试两种方式。

教育卫生行业招聘的教师和卫生专业人员采取笔试加面试（试讲）的办法；其他专业只笔试不面试，笔试合格后直接进入体检程序。

1、笔试。采取闭卷笔答方式进行。笔试内容为公共基础知识和职业能力。公共基础知识一张卷，满分100分，考试时间120分钟；职业能力一张卷，满分100分，考试时间为90分钟。分职位、依据公共基础知识和职业能力两项总成绩由高分到低分、按招聘计划3倍的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

笔试之后，市人社局对进入面试或体检人选进行报考资格审查。考生需本人到场并提供身份证、毕业证、户口本（迁移证）等相关证件，资格审查合格者，发放《面试通知》或《体检通知》，不合格者取消资格。对取消资格所产生的空缺实行递补。

2、面试。应聘的教师采取试讲、卫生专业人员采取结构化面试的办法进行，满分100分。

笔试及面试成绩均设定合格线，达不到合格线的不得进入下一个环节。

体检人员的确定，应聘的教师、卫生专业人员由市人社局按照招聘职位和计划，根据笔试与面试成绩相加之和从高分到低分按1：1的比例确定。末位出现并列时，笔试成绩高者进入体检。 总成绩计算方法：公共基础知识100分+职业能力100分+面试100分=总分300分。

其它职位只依据笔试成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人选，比例内末位笔试成绩并列的，公共基础知识成绩高者进入体检。总成绩计算方法：公共基础知识100分+职业能力100分=总分200分。

3、时间安排：领取准考证时间为2010年6月17日（持本人身份证领取）。领取地点：市人社局录考中心（市人才市场院内）。笔试时间为2010年6月19上午。6月24日网上公布笔试成绩。同时公布进入面试（试讲）或体检人选名单，资格审查时间为 6月26日至27日；面试时间为7月1日至8日。7月10日至25日体检、考核、审查档案材料、办理审批手续。

（三）体检

由主管部门或单位参照《公务员录用体检通用标准》（冀人发「2005」8号）组织实施。（有行业标准的按行业标准执行）

（四）考核。对体检合格人员由主管部门或单位参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》对其进行考核。考核合格人员作为拟招聘人选在邢台市人社局网和招聘单位公示5天。

体检、考核不合格者，招聘单位或部门要拿出取消聘用资格的意见报市人社局审核；公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对取消聘用资格所产生的空缺，按上述递补程序依据成绩从高到低依次递补。

（五）聘用手续办理

1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等一并报市人社局审批。

2、市人社局审批后，用人单位要同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。

凡未在规定时间内领取《准考证》、未按时参加考试、资格审查、体检、考核的，均视为自动放弃招聘。

 附：2010年市直事业单位招聘工作人员计划

    邢台市事业单位招聘报名资格审查表

                                          二O一0年五月二十八日