2010年贵阳医学院第二附属医院招聘硕士研究生16人

   贵阳医学院第二附属医院（原418医院、地址在贵州省凯里市，距省城贵阳160公里）是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健于一体的综合性国家三级医院。是城镇职工医保、城镇居民医保及新型农村合作医疗的定点医院，是贵州省黔东南州工伤保险唯一定点医院。为加快人才强院的步伐、改善医院专业技术人员结构，促进医院发展，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)、《关于省直事业单位公开招聘人员办理程序的通知》(黔人通[2006]200号)文件精神，经贵州省人力资源和社会保障厅批准,我院定于2010年6月面向社会公开招聘硕士及以上学位研究生。

   一、招聘原则

   坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则；坚持德才兼备的用人原则。

  二、招聘职位及条件

  1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义；

  2、遵纪守法、品行端正；

  3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件；

  4、具备报考岗位所需的其它资格条件；

  5、年龄18周岁以上（1992年1月1日前出生）、35周岁以下（1975年1月1日以后出生），博士或副高职称以上者年龄可放宽到40周岁（1970年1月1日以后出生），以上日期均含当日；

   6、每位考生只能报考一个职位。招聘职位及其他相关资格条件见《贵阳医学院第二附属医院2010年招聘计划》。

   三、招聘程序及时间安排

  （一）报名方式、时间及地点

   1、报名方式：现场报名

   2、报名时间：2010年6月10日至6月30日

   3、联系人：姚老师、刘老师

   4、联系电话：0855—8275748 

   5、报名地点：贵医二附属组织人事科（凯里市康复路3号）

 （二）报名所需材料（提供原件，交复印件A4纸）

   1、有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）；

   2、学历毕业证书、学位证书（应届毕业生提供加盖学校公章的普通高校毕业生就业推荐表）；

   3、招聘条件具体要求中所需证明材料；

   4、在职人员需提供单位同意报考的证明；

   5、一寸同底免冠相片3张；

   6、《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负（他人代填的视为本人填写）。

   （三）资格审查及公布审查结果

   根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格，单个职位总报名人数与该职位计划招考人数达不到3：1比例的，经报省人力资源和社会保障厅同意后对职位招考计划予以调整，但笔试成绩必须达到70分以上，面试成绩必须达到60分以上，方予以聘用。

  （四）领取准考证时间地点：报名时另行通知

  （五）考试

   考试分为笔试和面试，考生总成绩按百分制折算后，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

    1、笔试

时间：另行通知

内容：医学临床基础理论、基本知识及基本技能。

地点：见准考证

    2、公布面试人员名单

   根据笔试成绩，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人选，并将笔试成绩、面试人员名单在贵州人事人才网、贵阳医学院第二附属医院院务公开栏公布。

    3、面试时间、地点：另行通知

面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达沟通能力、逻辑思维等。

单个招聘职位参加面试人员与该职位招聘计划数不到3:1比例的，面试成绩须达到60分，才能进入体检环节。

    （六）体检

    综合成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。 参加体检人员按拟录人数1：1的比例、根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列入考核对象。如有体检不合格的，按考生总成绩依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

    （七）考核

   考核由贵阳医学院第二附属医院组织人事科负责体检合格人员列入考核对象。在职考生考核内容主要包括：“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的拟聘用资格：

　  1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　  2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　  3、有政治、经济和其他问题的；

　  4、发现有其它较严重疾病的；

　  5、组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；

　  6、不符合报考岗位所需资格条件；或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的。

    7、应届生2010年9月30日止不能提供毕业证、学位证及招考职位所需资格条件相关资料者。

    8、法律、法规确定不能录用的其他情况。

    考核出现不合格情况按照总成绩从高分到低分递补进入体检环节。

  （八）公示招聘结果

    通过考试、体检、考核，确定为拟聘用人员，报院长办公会研究审定后在贵州人事人才网（www.gzrs.gov.cn）、贵阳医学院第二附属医院院务公开栏和网上公示。进入公示期，不再开展递补工作。

   （九）聘用管理

   公示结果无异议后，拟聘人员填写《贵州省直属事业单位聘用人员审批表》报卫生厅、人事厅批准后签订聘用合同。新聘用人员实行一年试用（见习）期制度。试用期不合格的，解除聘用。

    四、纪律

   招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

    五、未定事宜

    由贵阳医学院第二附属医院商省人力资源和社会保障厅确定。

                                                                   贵阳医学院第二附属医院   

                                                                          2010年6月7日

附件1：贵阳医学院第二附属医院2010年招聘计划.xls

附件2：贵阳医学院第二附属医院2010年公招聘硕士及以上学位研究生报名表.doc