【导读】华图事业单位考试网同步东北新闻网发布：全省人才总量457万人，辽宁事业单位将“去行政化”，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：
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想知道未来哪些人才属于辽宁急需紧缺人才吗?昨日记者获悉，依据日前出炉的《2010-2020年辽宁省人才发展规划》，10年后即到2020年，辽宁将在先进装备制造、新能源、新材料、电子信息、节能环保、海洋、生物育种、高技术服务业等经济重点领域培养开发急需紧缺专门人才30多万人;在教育、政法、宣传思想文化、新医药等社会发展重点领域培养开发急需紧缺专门人才50多万人。同时辽宁将取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。
加大急需人才培养力度
目前，全省人才总量达到457万人，占全省人口总数的10.6%，到2020年，人才资源总量从现在的457万人增加到720万人，增长58%。
今后，辽宁将开展人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。调整优化高等学校学科专业设置，加大急需研发人才和紧缺技术、管理人才的培养力度。
辽宁将依托高等院校、科研院所，构建分层次、分类别的专业技术人才继续教育体系，加大现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、食品安全、旅游等现代服务业人才培养开发力度，重视传统医药、文化、科普等领域技术人才的培养。
将增设社会工作专业数量
近几年随着社区在城市的普及，社会工作人员愈加显得重要。辽宁将以中高级社会工作人才为重点，加快培育一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。到2020年，社会工作人才总量由目前的9.8万人增加到26万人。
为此辽宁将调整高等院校的社会工作类专业设置，适当增设急需的社会工作专业数量，完善社会工作学科专业体系，适度扩大社会工作专业招生规模。建立健全社会工作人才评价制度，实施任职资格与执业认证制度。组建全省社会工作者协会，加强社会工作者队伍职业化管理。合理设置社会工作人才工作岗位。推进公益服务类 事业单位、城乡社区和公益类社会组织建设。
9成党政干部本科以上学历
到2020年，全省具有大学本科以上学历的干部占党政干部总数的89%。
今后将扩大干部工作民主，加大党政领导干部公开选拔、竞争上岗、公推直选等竞争性选拔干部工作力度。注重从基层和生产工作一线选拔党政人才。加强女干部、少数民族干部、非中共党员干部培养选拔工作。加大领导干部跨地区、跨部门交流力度，推进重点岗位干部定期交流、轮岗。此外，国有企业领导人员通过竞争性方式选聘比例达到55%。
事业单位探索建立理事会
《规划》透露了一个关于部分事业单位人事改革的最新消息，即取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。选择部分科研、医疗等事业单位探索建立理事会、董事会等形式的法人治理结构，选择部分地区、行业建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。
支持有条件企业对做出突出贡献的人才实施期权、股权奖励。鼓励企业通过建立补充养老保险和商业保险等方式，提高优秀人才待遇。
大力吸引海外高层次人才来辽宁工作、创业或开展技术咨询活动，并在税收、保险、住房、子女入学、配偶安置，担任领导职务、承担重大科技项目、参加院士评选和政府奖励等方面给予特殊政策。对入选辽宁省“十百千高端人才引进工程”的海外人才，每人给予20万-500万元启动资金。
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