2010年南陵县事业单位公开招聘45名工作人员(2)

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　　3.领取准考证时间、地点：

　　考生于2010年11月10日至11月12日携带身份证和报名缴费发票到南陵县人力资源和社会保障局领取准考证，逾期不领者视为放弃。

　　各专业类别报考人数与招聘计划数的比例应不少于3：1，若达不到该比例的，原则上相应减少该专业类别招聘计划。少数紧缺专业达不到该比例的，经招聘工作领导组研究可适当降低条件。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的形式进行。

　　1.笔试

　　笔试科目为《职业能力测试》和《公共基础知识》两科，职业能力测试主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素;公共基础知识主要包括英语、计算机、综合常识、写作。卷面分均为100分。

　　笔试时间：11月13日，笔试地点见准考证。

　　《职业能力测试》成绩与《公共基础知识》成绩按5:5合成笔试成绩。

　　2.面试

　　根据笔试成绩，各专业类别从高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定面试入围人选，若最后一名笔试成绩相同则一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　按笔试成绩与面试成绩6:4的比例合成报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采取四舍五入法，保留两位小数。

　　(三)体检、考核

　　根据考试总成绩，按专业类别从高分到低分依据招聘计划1：1的比例等额确定体检人选，若最后一名名次并列，以笔试成绩优者先;若再相同，则通过加试来确定。

　　体检工作由县人社局统一组织。体检安排到二级以上医疗机构进行，体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉(试行)》执行。体检费用自理。

　　考核工作由县人社局会同相关主管部门组织实施，考核主要是了解被考核对象的政治思想表现、道德品质以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

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