四川德阳市2010下半年事业单位招聘工作人员(3)

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　　“一村一大”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师”或“社工人才”等服务基层项目人员可享受加分，具体办法是：截止2010年12月31日，以上人员服务期满（含“一村一大”签3年满2年），被县级组织、人事（人力资源和社会保障）等相应主管部门考核合格的，每工作满1年加2分；其中“一村一大”被县以上组织、人事（人力资源和社会保障）部门评为优秀的另加3分；加分按工作年数和获奖次数累积计算。加分最高不超过6分，其中“一村一大”报考县（市、区）及以下单位的不受此限。享受加分的，在按占考试总成绩之比折合后的笔试总成绩中加分。上级有新的加分政策时从其规定。

　　符合加分政策者报名缴费成功后于2010年11月24日前，持真实有效加分证明材料到德阳市人力资源和社会保障局事业人员管理科进行审核。加分证明材料包括有效身份证（含有效临时身份证，其他无效，下同）、协议书（或合同书）、服务证、考核（或获奖）结果的原件、复印件各1套。

　　加分审核结束后，在德阳人事考试网进行5天公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经查以虚假材料骗取加分资格的，取消其考试资格并按有关规定追究责任。

　　3.笔试

　　笔试时，考生本人持笔试准考证和有效身份证准时到指定考点参加笔试。

　　4.资格初审复审与面试报名

　　笔试后，按考生人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位考生笔试总成绩（含加分，下同）从高到低依次确定拟进资格审查人员，最末名次并列人员全部进入。拟进资格审查人员（含递补）须达到笔试总成绩最低分数线，即不得低于本次公招全市参加笔试考生平均笔试总成绩的70%。达不到3:1比例的，经市或县人力资源和社会保障（人事）局批准可按2:1或1:1比例进行面试。

　　市本级岗位由主管部门对考生资格进行初审，市人力资源和社会保障局进行复审；县（市、区）岗位由当地人事（人力资源和社会保障）局组织资格审查。审查合格方可进行面试报名缴费，成功后发给面试准考证。审查不合格的取消其资格，因被取消资格或放弃而产生的空缺名额，经市或县人力资源和社会保障（人事）局批准后从高到低依次递补同岗位达到笔试总成绩最低分数线的考生。

　　参加资格审查的人员持真实有效证件资料由本人到场参加审查，证件资料按以下顺序装订，其中仅要求带原件的将原件订入，要求带复印件的仅将复印件订入。

　　（1）报名网站生成打印的信息表原件1份。

　　（2）有效身份证、户口簿（或常住人口登记表、户籍证明信）、学历证（或2011年应届毕业生的学生证）、学位证的原件、复印件各1份。

　　（3）证明符合报考岗位具体要求条件的证书材料的原件、复印件各1份。自资格初审日至2011年7月31日间毕业者，其学历、学位证书不齐的，须在附件3或4中另行承诺“2011年7月31日前本人能向资格终审部门提供所缺学历、学位证书，否则即为本人自动放弃”。

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