贵州遵义医药高等专科学校招聘高学历人员简章

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　　为加强和规范学校高校学历人员聘用工作，贯彻落实学校师资队伍建设规划，提高学校师资队伍整体素质，根据《事业单位公开聘用人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开聘用暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）以及《中共遵义市委遵义市人民政府关于进一步用好和引进人才产意见》（遵发[2008]3号）精神，有关规定，结合学校实际，特制定本方案。

　　一、考试考核聘用原则

　　考试考核工作紧密团结学校建设发展需要，结合学科发展、人才队伍建设实际情况，在市人力资源和社会保障局的指导下，在市纪检监察机关和社会各界的监督下进行。坚持“按需设岗、公开招聘、严格程序、择优选用”的原则，按照德才兼备的要求公开、平等地选人用人，切实选准、用好人才。

　　二、组织领导

　　成立遵义医专考试考核聘用工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组下设考试组、纪检组、办公室，分别牵头负责有关工作，办公室设在学校组织人事处。

　　考试组组长由分管校领导担任，考试组成员由相关专业的专家组成，具体人选临时从专家库中抽调。

　　纪检组组长由纪委书记担任，纪检组成员由校纪委副书记、纪委干部等人员组成。

　　三、考试考核聘用岗位及要求

　　四、聘用范围

　　全日制普通高校博士、硕士研究生毕业，获得博士学位、硕士学位，年龄在18周岁以上（1992年10月30日以前出生）35周岁以下（1975年10月30日以后出生），户籍不限。

　　五、考试考核聘用条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规，道德品质优良；

　　2、踏实肯干，为人师表，事业心强，具有团队协作精神，愿意为学校学科建、人才培养和科学研究做贡献；

　　3、身体健康；

　　4、有2年以上相关专业教学、科研经历；

　　5、在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考的证明，并且提供近两年年度考核合格及以上的证明材料；

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