贵州遵义医药高等专科学校招聘高学历人员简章(3)

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　　七、考试

　　1、时间：2010年11月21日下午2：00

　　2、地点：遵义医药高等专科学校护理系

　　本次招考工作在纪检监察部门的全程监督下，在市人力资源和社会保障局的指导下，由遵义医专公开招聘领导小组负责组织。成立面试考官组，由7名考官组成，具体人员在纪检监察、人事部门的监督和指导下临时抽签确定，现场打分。

　　考试主要考核考生的教学业务能力，包括教案书写、板书设计及试讲，试讲内容由考生自行在报考专业相关教材上选定，时间20分钟。考试成绩采用百分制计算，计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　八、体检

　　（一）根据招聘岗位名额和考试成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，体检合格人数达不到招考计划数，可从面试的人员中按总成绩从高到低依次等额递补。

　　（二）初次体检不合格的，本人如果提出书面申请，经学校招考工作领导小组办公室同意后可以复查一次。

　　（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。体检费用考生自理。

　　九、考核（政审）

　　经体检合格的人员，确定为考核（政审）对象，由学校在医院确认体检合格结论后的10个工作日内，对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公及是否需要回避等情况进行考核，写出考核（政审）材料。考核（政审）中发现有不合格的，从面试的人员中按总成绩从高到低依次等额递补参加体检考核（政审）。

　　十、公示

　　根据报考人员的考试、体检及考核结果，学校在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限确定拟聘人员并报市人事部门，由市人事部门在遵义人事人才网站上公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的由市人社部门会同学校按规定进行调查。

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