江苏常熟市建筑安全监督站招聘安全监管人员简章(2)

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　　四、考试

　　考试采取笔试和结构化面试方式进行。笔试成绩为百分制，并设合格分数线为60分，在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按招聘计划数2倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，不设合格分数线，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。考试时间和地点另行通知，应聘者根据考试通知在规定的时间到指定的地点参加应试。

　　五、体检和政审

　　1、根据考生总成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%），从高分到低分排序，按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。

　　2、政审工作由聘用单位组织实施。

　　3、因体检或政审不合格出现空缺时，在进入面试的应聘人员中从高分到低分进行一次性递补。

　　4、参加体检人员体检费用自理，政审合格被聘用后予以报销。

　　六、聘用

　　对体检政审合格者，单位按规定对被招聘人员实行二个月试用期制度，试用期满经考核合格，聘用单位按规定与被招聘人员签订劳动合同，办理相关手续。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　七、其它

　　1、进入面试人数与招聘计划数相比不足2:1比例的，则按实际进入面试人数2:1比例调整招聘计划数。

　　2、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　八、本简章由市住建局人事教育科负责解释。

常熟市住房和城乡建设局

二○一○年十一月十六日

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