2011安徽绩溪县事业单位招聘公告(3)

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　　（五）考察、资格复审

　　对体检合格人员进行考察，考察由县事业单位公开招聘工作领导小组成员单位实施，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并对拟聘人员资格条件进行复审。考察、复审不合格出现人选缺额的，按规定等额递补。同一岗位递补不超过两次。

　　（六）公示

　　招聘每个环节均在绩溪县人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为5天，其中确定为拟招聘人员的有关信息，公示时间为7天。

　　（七）聘用

　　对拟聘用人员公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按相关程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，首次聘用期限为五年（含试用期）。

　　四、招聘工作纪律

　　（一）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理人员招聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（二）对有违反《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）第40条、第41条、第42条规定情形的，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。整个招聘过程由县纪检监察部门派员全程参与，并接受社会各界的监督。

　　五、有关事宜

　　本公告由绩溪县人力资源和社会保障局负责解释。

　　考务咨询电话：0563-8158071

　　县监察局监督举报电话： 0563-8153287

　　绩溪县事业单位公开招聘工作领导小组

　　二〇一一年五月十三日

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