平阳县事业单位公开考录、选调暂行办法

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　　平阳县事业单位公开考录、选调工作人员暂行办法

　　第一章  总  则

　　第一条  为深化事业单位人事制度改革，提高事业单位人员素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家人事部令〔2005〕第6号）和市府办《关于印发温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法的通知》（温政办〔2006〕220号）精神，结合我县实际，制定本办法。

　　第二条  本办法适用于平阳县事业单位（参照“公务员法”管理的事业单位以及企业化管理和集体的事业单位除外）补充各类工作人员。

　　第三条  事业单位补充工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数内，根据补充岗位的任职条件，采取公开考录、选调的办法进行。

　　第四条  公开考录、选调要坚持德才兼备，“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

　　第五条  县人事行政部门是事业单位公开考录、选调工作的主管机关。

　　第二章  考录、选调范围及条件

　　第六条  事业单位公开考录、选调工作人员一般面向本行政区域。凡符合条件的各类人员均可报名。

　　第七条  报考和选调事业单位工作人员，必须具备以下条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

　　4、具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

　　5、具有岗位所需要的其他条件。

　　第八条  事业单位公开考录、选调工作人员，不得设置歧视性条件要求。

　　第三章  考录、选调方法及方式

　　第九条  公开考录、选调根据岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的办法进行。

　　第十条  下列人员按有关规定可直接予以选调：

　　1、具有公务员身份的人员；

　　2、同一经费管理形式事业单位之间或财政全额拨款向差额拨款、全额或差额拨款向自收自支事业单位流动的人员。

　　第十一条  具备以下条件之一，经县人事行政部门核准，可以采取直接考核的方式选调，也可以采取在同类人员中通过考试择优选调：

　　1、属于我县急需引进的高层次或紧缺专业人才；

　　2、符合政策性安置的人员；

　　3、涉密岗位或专业特殊难以形成竞争岗位的人员。

　　第十二条  县外人员调入按下列要求办理

　　1、县外人员调入我县事业单位，一般应属于我县急需引进的高层次或紧缺专业人才和符合政策性安置的人员，如有特殊情况，选调对象必须在县外事业单位实际工作满5年以上，每年年度考核在称职以上。且用人单位必须有编制空缺，符合岗位和政策要求。

　　2、在研究调动前，应对选调人员进行调查，外出调查工作由人事行政部门和用人单位的主管部门联合进行。调查人员必须写出明确的调查报告，调查经费由用人单位的主管部门负责。解聘、待聘、挂靠等无实际上班人员不准调入我县。

　　3、选调人员审查合格后，报县编委会同意后按程序办理调动手续。如发现有造假行为，追究其责任并取消调动资格。

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