平阳县事业单位公开考录、选调暂行办法(2)

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　　第四章  考录、选调程序

　　第十三条  公开考录

　　根据事业单位工作需要和编制情况，经县编制部门同意，由县人事行政部门或人事行政部门会同用人单位的主管部门组织公开考录。具体考录形式可采取笔试或面试、职业技能测试等相结合的办法。

　　考录基本程序

　　1、发布招考通告（通知）。招考通告（通知）的内容包括招考单位、岗位、名额、对象及其所要求的资格、条件、考试方式、录取办法及报名时间、地点、所需证件等。招考通告必须在报名前15天公开发布。

　　2、报名及资格审查。组织考录工作的部门应在通知的时间和地点组织报名，并对报名者的资格进行初审，合格者发给准考证。

　　3、组织考试。事业单位人员录用考试的形式由县人事行政部门或县人事行政部门会同用人单位根据拟任岗位、专业要求分类别进行。笔试主要测试应考者的公共基础知识、专业知识水平；面试主要测试应考者的基本素质；职业技能测试主要测试应考者与岗位要求相适应的业务水平与工作能力等。

　　4、体检与考核。根据岗位需要决定。具体参照公务员录用有关标准执行，特殊岗位须根据岗位性质在考录公告中设定补充条件，体检应在县级以上综合性医疗机构进行。

　　5、录用。考试工作结束后，根据考试成绩，按照择优录用的原则列出录用人员名单向社会公示，期满后办理有关录用手续。

　　第十四条  公开选调

　　用人单位和主管部门根据本单位编制和岗位情况，提出进人需求和选调形式，经县人事编制部门同意后从在职人员中公开择优选调。

　　1、选调方式：选调方式分考试选调和考核选调两种。以考试形式选调工作人员的，其具体实施方案参照本文第十三条公开考录方法进行；以考核形式选调工作人员的，根据岗位要求对选调对象进行考核选调。

　　2、选调程序：

　　（1）主管部门向县编制部门报送《平阳县事业单位进人需求审批表》。

　　（2）县编制部门对报送的需求审批表进行审核。

　　（3）主管部门根据审批意见进行考核确定选调人选。

　　（4）选调对象填写《平阳县事业单位工作人员流动审批表》。

　　（5）《平阳县事业单位工作人员流动审批表》报县人事行政部门审批。

　　3、确属工作需要从自收自支到财政差额拨款、自收自支或财政差额拨款到财政全额事业单位的人员流动，须经县编委会同意后采取公开考录的方法进行。

　　第五章  纪律与监督

　　第十五条  事业单位公开考录选调工作实行回避制度。与参加考录人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的工作人员不得参与面试、考核等组织工作，与单位负责人有上述关系的人员不得选调为该单位的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　第十六条  考录、选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　第十七条  县人事行政部门和用人单位的上级主管部门要认真履行职责，严格考录、选调纪律，严格按照考录、选调公告规定的条件、程序及要求执行。对事业单位公开考录、选调过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要坚决予以制止和纠正，保证考录、选调工作的公开、公平、公正。

　　第十八条  对违反公开考录、选调纪律的应考、应调人员，视情节轻重取消考录、选调资格；对违反公开考录、选调纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第六章  附  则

　　第十九条  本县机关和参照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法执行。

　　第二十条  本办法由平阳县人事局负责解释。本办法自发布之日起施行，原平政发〔2005〕233号文件同时废止。

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