北京事业单位2012年招聘启事

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北京事业单位2012年招聘启事：

      国家知识产权局知识产权发展研究中心（下文简称“中心”）于2001年5月成立于北京，是国家知识产权局直属事业单位。中心主要承担知识产权法律法规、政策、战略等方面的研究工作，负责国家重点领域和重大专项的知识产权分析和预警应急工作。中心在十余年的历程中，为我国经济社会和知识产权事业的 发展做出了巨大的贡献，包括制定国家知识产权战略纲要，提供制定和完善有关法律和政策的咨询意见；提供有关行业、产业发展的专利分析报告等。
根据工作需要，现面向社会诚聘研究人员，具体应聘情况如下：

      一、招聘岗位及条件：

      （一）公共政策方向研究人员

      1、政治思想素质好，品行端正，身体健康；

      2、具有硕士或以上学历的应届毕业生，大学本科为985院校者优先；

      3、教育及研究背景为从事公共政策研究，并有技术创新管理或服务业研究背景，对技术发展史、产业经济理论等有所涉猎；

      4、英语熟练，在本专业领域英语运用自如；英语六级及以上（六级成绩425分以上）；

      5、逻辑思维和协作能力强，有团队合作意识，具有较好的自我管理能力和工作效率。

      （二）经济学方向研究人员

      1、政治思想素质好，品行端正，身体健康；

      2、具有硕士或以上学历的应届毕业生，大学本科为985院校者优先；

      3、具有产业经济、技术经济或市场经济专业背景，承担过社会科学研究项目者优先；

      4、英语熟练，在本专业领域英语运用自如；英语六级及以上（六级成绩425分以上）；

      5、逻辑思维和协作能力强，有团队合作意识，具有较好的自我管理能力和工作效率。

      二、招聘程序：

      1、自愿报名：应聘人员须在2012年3月16日17时前将个人简历作为附件，用电子邮件附件发至wuyue_1@sipo.gov.cn。请确保简历内容信息真实，并在邮件标题中注明毕业学校、所学专业和应聘岗位。

      2、资格审核：由中心领导、人事干部和用人部门组成招聘工作小组，对应聘人员的资格条件进行审核，确定选择考试人选。

      3、电话访谈。

      4、考试：考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试专业知识、政策法规掌握程度等。通过笔试者，按1：5的比例参加面试。面试主要测试应聘人员的基本素质和能力。

      5、考核及背景调查：对通过面试的应聘人员，我中心将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核，并对应聘人员资格推荐进行复查。

      6、体检。

      7、确定拟聘人员、公示招聘结果。

      8、签订聘用合同。

      9、办理入职手续。

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