2012年天津第二商业学校招聘公告(2)

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　　六、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试、试讲相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)制定和上报招聘方案(2012年 5月)

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　(二)发布招聘公告(2012年5月16日—5月24日)

　　招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)人事人才招考(聘)公告栏发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　(三)报名与资格初审

　　1.报名(报名截止时间2012年5月24日)

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间不少于5天，应聘人员下载填写《应聘人员登记表》，以“应聘岗位—姓名”的格式命名word文档，发送至天津市第二商业学校招聘邮箱(esxzpjl@163.com)。应聘人员应准确填写登记表各项内容，如在招聘过程中发现应聘人员填写内容与本人实际情况不符，立即取消应聘资格。

　　2.资格初审

　　向通过网上初审的应聘人员以电子邮件形式发送《笔试通知单》。开考比例不低于1:3。

　　(四)考试(2012年6月2日)

　　1.笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为综合知识考试，总分为100分，笔试内容不指定参考用书。

　　2.资格审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定面试人员，以电子邮件形式通知。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格审核：户口本(户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、身份证、毕业证书、学位证书、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证、职业资格证等登记表内填有的各类证件原件及复印件。2012年应届毕业生还需携带毕业生推荐表、成绩单的原件及复印件。

　　资格审核不合格的考生将取消面试资格，从报考本岗位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3.面试：采取结构化面试的方式进行。

　　根据笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩，将总成绩分岗位由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定试讲人员。我校将在试讲人员确定后7个工作日内以电子邮件的方式通知试讲人员。

　　4.试讲：应聘人员根据应聘岗位进行试讲。其中烹饪、中式面点、西餐、西式面点岗位的试讲必须包括讲授及实际操作两部分。

　　5.计分：根据笔试占25%、面试占25%、试讲占50%计算综合成绩。综合成绩相同的，以试讲成绩较高者排前。

　　(五)体检(2012年9月)

　　根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据招聘具体情况可以按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。

　　(六)考察(2012年9月)

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，根据招聘具体情况可以按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察结束后，将考核结果形成书面材料。

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