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2012-05-20 15:56:51 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:网络
【导读】华图事业单位考试网同步网络发布:2012年烟台市芝罘区事业单位公开招聘简章(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
三、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
(一)笔试
笔试时间:2012年5月27日8:00—9:30卫生法律法规(卫生类)公共基础知识(其他类)
2012年5月27日10:10—12:10卫生专业基础知识(卫生类)综合写作(其他类)、
1、笔试科目
卫生类岗位笔试科目为卫生法律法规(公共基础知识)和卫生专业基础知识两科,按卫生法律法规和卫生专业基础知识3:7的比例百分制计算笔试总成绩,笔试总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。卫生专业基础知识分六类:临床医学(西医)、放射、医学影像、康复统一使用西医临床试卷,中医学、中西医临床医学统一使用中医临床试卷,药学统一使用药学试卷,医学检验使用医学检验试卷,预防医学使用预防医学试卷,护理学使用护理试卷。
其他事业单位笔试科目为公共基础知识和综合写作两科,事业单位派遣人员笔试科目为公共基础知识和专业知识两科。按公共基础知识和综合写作5:5的比例百分制计算笔试总成绩,笔试总成绩保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。综合知识主要内容包括政治经济理论、思想品德、法律常识、时政方针等基础性知识。综合写作主要考察考生基础写作水平。
2、进入面试人员的确定
笔试结束后,根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内,按1:3的比例由高分到低分确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消聘用计划;达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入面试范围。笔试成绩、进入面试范围的人员名单在芝罘区人力资源和社会保障局网站查询和公布。进入面试人员按照鲁价费函[2008]13号文件的规定交纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员,经本人申请,可免缴面试考务费。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查工作,贯穿招考工作的全过程。
进入面试的人员,须在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登陆烟台芝罘区人力资源和社会保障局网站查询)到芝罘区人才市场(华茂街30号)三楼招聘大厅提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证、填写完整的《烟台市芝罘区事业单位公开招聘报名登记表》、亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及2寸近期同底版正面免冠照片2张。
相关证明材料包括:择业期内未派遣的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿、毕业生就业主管机关签发的报到证,已经签订就业协议书的毕业生还须用人单位出具同意报考证明;符合条件的海外留学归国人员须提交身份证、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续;有工作单位的报考人员须提交学历证书、学位证书、身份证、户口簿、与用人单位签订的劳动合同、具有人事管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(中小学教师报考须提交县级以上教育行政主管部门出具的同意报考证明信;实行人事代理的,除用人单位出具同意报考证明信外,还须人事代理机构出具人事代理证明信;实行个人人事代理的,由人事代理机构出具个人人事代理证明信。本人档案未在具有人事档案管理权限部门管理的,不认可其岗位工作年限。证明信式样附后)等。招考岗位有其他要求的,还须按要求提交其他相关材料(如:岗位工作年限证明、有关资格证书等)。单位同意报考证明信因故不能在面试前提供的,也可在面试后二日内提供。未在规定时间内提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,经区事业单位公开招聘工作办公室研究同意,可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。
面试前的资格审查工作由区事业单位公开招聘工作办公室与招考单位主管部门共同组织。如发生面试前的资格审查与网上初审结果不一致现象,以面试前的资格审查结果为准。
(三)面试
1、卫生事业单位面试根据行业和岗位特点,采取结构化面试结合专业技能测试方式进行,主要考察报考人员的业务能力和工作技能,实行百分制,结构化面试与专业技能测试按照4:6的比例折算面试成绩。面试试题根据岗位特点单独命题。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,当场公布。
2、其他事业单位面试采用结构化面试方式进行,主要考察报考人员的综合素质和实践能力,实行百分制。面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,当场公布。
为保证人员素质,面试成绩不足60分的不予聘用。面试结束后,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例,以百分制计算报考人员考试总成绩,由高分到低分按照1:1比例确定进入体检、考核范围人员名单。如报考同一岗位出现考试总成绩相同且影响聘用的,依次按高级职称、中级职称、博士、硕士、本科、专科顺序,确定进入体检考核人选,仍不能确定的,再按照笔试成绩由高到低确定进入体检、考核人选。进入体检、考核范围人员名单在芝罘区人力资源和社会保障网进行公布。
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