2012年烟台市芝罘区事业单位公开招聘简章(4)

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　　四、体检与考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)，人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘单位主管部门组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担(享受减免考试费用的人员由招聘单位负担)。报考人员在没有征得体检主管机关同意的前提下，不按规定的时间参加体检，视为弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考核工作。考核按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。

　　经体检、考核合格的人员，在芝罘区人力资源和社会保障局网站上公示，公示期7个工作日，公示期满无异议的，用人单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。

　　五、聘用

　　拟聘用人员由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台市芝罘区人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由烟台市芝罘区人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续。招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同，进入人才市场自主择业。

　　六、其他

　　应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话：0535-6225558

　　监督电话：0535-6223629

　　报名、笔试成绩查询、公告、公示网站：烟台市芝罘区人力资源和社会保障局网站(http://www.zfrs.gov.cn)

　　附件一：《2012年烟台市芝罘区事业单位招聘工作人员岗位（其他类）需求表》

　　附件二：《2012年烟台市芝罘区事业单位招聘工作人员岗位（卫生类）需求表》

　　附件三：《党员加分材料证明（式样）》

　　附件四：《单位同意报考证明（式样）》

　　附件五：《烟台市芝罘区2012年事业单位公开招聘考试专业（学科）指导目录》

　　附件六：《2012年烟台市芝罘区事业单位招聘报考指南》

　　附件七：《烟台市芝罘区2012年事业单位公开招聘加分及定向岗位审核材料清单》

　　烟台市芝罘区事业单位公开招聘工作办公室

　　二〇一二年五月

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