2012年山西太原市供销合作社联合社事业单位招聘简章(2)

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　　四、聘用人员待遇

　　享受全额事业单位人员待遇。

　　五、招聘办法

　　（一）本次招聘采取网络报名方式。

　　1、应聘人员预先准备好报名必备有关材料，通过网上报名页面，按报名系统要求如实提交个人信息。资格审查工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由太原市供销社具体负责实施。

　　通过资格审查后交纳考务费，考务费每门40元，报名费每人10元，每位应聘人员共交考务费90元。

　　2、各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到1：5以上，比例不达要求的，相应减少招聘名额直至取消本招聘岗位；特殊岗位可适当放宽到1：3。特殊岗位由招聘工作领导组从单位急需、但报名人数达不到1：5比例、不能开考的岗位中确定。

　　3、报考人员须如实准确提交个人信息和材料，并对所提交

　　的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料的，取消考试及录用资格。

　　报名网站：太原市人事考试网（www.typta.com.cn）

　　报名时间：2012年 5 月21日8：00——2012年 5月 27日24：00。

　　笔试时间另行通知，详情请查询太原市人事考试网（www.typta.com.cn）、太原市供销社网站（www. tygxs.gov.cn）。 咨询电话：0351—4046145、0351—4930960。

　　（二）笔试

　　1、笔试内容只两科，分别为公共基础知识和专业知识（文秘岗位为申论），每科均按百分制，考试时间均为90分钟。笔试总成绩按百分制计算（笔试总成绩=公共基础知识×40%+专业知识×60%）。

　　2、笔试时间约在6月下旬，具体时间请登陆——网站查询。通过审核并缴费的考生从网上打印《准考证》，笔试时间、地点以《准考证》为准。

　　笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。

　　（三）面试

　　面试工作由市人力资源和社会保障局和市供销社组织实施。

　　面试采用结构化面试方式，时间10分钟，主要通过回答问题，测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。

　　面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。

　　面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留两位小数）从高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数等额确定拟录用人员。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　（四）考察

　　对拟录用人员由市供销社进行考察，主要考察其政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟录用资格。

　　对于违反计划生育政策的人员，一律取消录用资格。

　　（五）体检

　　对拟录用人员在本市组织体检，体检参照公务员体检标准进行，体检不合格的人员取消其拟录用资格。

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