2012年山东省长岛县事业单位招聘简章(3)

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　　三、考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

　　(一)    笔试

　　1、笔试内容

　　笔试科目卫生类为卫生专业基础知识一科，主要内容为卫生法律法规和卫生专业所必需的基础知识；专业类、综合类为综合 知识一科，主要内容为法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作等。笔试成绩为百分制，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、笔试时间

　　2012年6月3日上午：8：00?10：00

　　卫生专业基础知识（卫生类）

　　综合知识（专业类）

　　2012年6月9日上午：8：00?10：00

　　综合知识（综合类）

　　编辑记者、播音主持岗位考试时间及形式另行通知。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。卫生类、专业类和综合类分别设定最低合格分数线，笔试成绩低于合格分数线的，取消面试资格。笔试成绩在长岛县人力资源和社会保障网上公布。

　　根据招聘计划和考生所报岗位在笔试合格线内按笔试成绩（含加分，下同）从高分到低分依次确定进入面试范围人员名单并 进行资格审查。面试人数按以下比例确定：相同岗位招聘计划4人及以下为1：3；5-9人为1：2；10人及以上的为1：1.5的比例确定进入面试范围人选。达不到上述比例的，按实有人数确定进入面试范围。

　　进入面试人员，按照鲁价费函[2008]13号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

　　（二）面试

　　面试根据行业和岗位特点，采取结构化面试、无领导小组、综合素质答辩、专业技能考评等不同方式进行。主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间及其他事宜另行通知。

　　（三）总成绩计算

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

　　根据考试总成绩，按招聘岗位计划，由高分到低分按1:1.5的比例确定体检与考核范围人员。如招聘单位同一岗位中出现考试总成绩相同且影响体检与考核的，按笔试成绩排序；如笔试成绩仍相同，依次按博士学位研究生、硕士学位研究生、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校本科毕业生、普通院校专科毕业生的顺序排序；仍不能确定的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确 定进入体检、考核人选。进入体检考核范围人员名单在长岛县人力资源和社会保障局网公布。

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