2013贵州毕节双山新区乡镇事业单位招聘简章

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毕节双山新区2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

　　根据贵州省委组织部、省人社厅《关于公开招聘乡镇事业单位工作人员的紧急通知》(黔人社厅通【2013】52号)及毕节市委组织部、毕节市人力资源和社会保障局《毕节市公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》(毕人社通【2013】61号)精神，按照市级统筹实施，县(区)具体负责的原则，结合我区实际制定本方案。

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘工作按照市级统筹，县(区)具体实施的工作要求，坚持公开、公平、公正，竞争择优的原则。

　　二、招聘计划

　　根据黔人社厅通【2013】52号、毕人社通【2013】61号文件要求，经研究决定，计划公开招聘乡镇事业单位工作人员15名，其中，定向招聘“毕节基层‘四项目’服务人员”3名，定向招聘村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员3名，详情见《毕节双山新区2013年公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表》。

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象。

　　1.本市户籍或本市生源的应往届毕业生;

　　2.省级及以上机关统一选派在毕节乡镇基层项目服务的在岗或取得服务证的人员(含“一村一大”、“选聘高校生到村任职”、“三支一扶”及“西部计划”。以下简称“毕节基层‘四项目’服务人员。”);

　　3.双山新区所辖乡镇、办事处的村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，且限2013年1月21日前任职的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄为35周岁及以下(1978年2月16日及以后出生)。其中，定向招聘毕节双山新区所辖乡镇、办事处村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位，报考年龄放宽至40周岁(1973年2月16日及以后出生)。

　　3.学历为大专及以上。定向招聘双山所辖乡镇、办事处村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任人员的岗位，报考学历放宽至中专(技校、职高、高中)。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件。

　　5、具备拟报岗位需要的其他资格条件。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.截止2013年2月16日服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及“毕节市乡级计生特岗工作人员”。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

　　3.曾被开除公职的。

　　4.违反计划生育政策的。

　　5.不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　6.法律规定不能聘用的其他情形。

　　四、加分政策

　　(一)农村独生子女户或二女结扎户子女在笔试成绩中加10分。

　　(二)少数民族考生报考我区响水白族彝族仡佬族乡所属职位的加5分。

　　以上加分只能享受其中一项，不作累计加分。加分均在笔试成绩按百分制折算前进行。

　　五、招聘程序及时间安排

　　公开招聘工作严格按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　按照《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》及《毕节市乡镇事业单位公开招聘工作人员实施方案》的有关规定，结合我区实际制定招聘公告。经市招聘办审核批复后，在辖区各乡镇公开张贴，在新闻媒体上发布。

　　招聘公告发布起止日期：2013年2月8日—2月14日。

　　(二)报名

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