2013贵州毕节七星关区乡镇事业单位招聘简章

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七星关区公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案

　　根据贵州省委组织部、省人社厅《关于公开招聘乡镇事业单位工作人员的紧急通知》(黔人社厅通【2013】52号)和市委组织部、市人社局《关于印发〈毕节市公开招聘乡镇事业单位工作人员实施方案〉的通知》(毕人社通【2013】61号)精神，结合我区实际制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　本次公开招聘工作按照市级统筹，区委组织部、区人社局具体实施，坚持公开、公平、公正，竞争择优的原则。

　　二、招聘计划

　　根据黔人社厅通【2013】52号文件要求，并结合我区乡镇事业单位缺编情况，拟招聘乡镇事业单位工作人员130名，其中管理岗位招聘76名，专业技术岗位招聘28名。管理岗位招聘的76名中38名用于招聘村党支部书记、副书记、村委会社区主任、副主任(38个乡镇办事处各招聘1名);从基层项目服务人员(“一村一大”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“西部计划”)中招聘管理人员或专业技术人员26名。

　　报考以上职位的具体条件要求详见《七星关区乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象。

　　1.本区户籍或本区生源的应往届毕业生。

　　2.省级及以上机关统一选派在七星关区乡镇基层项目服务的现在岗或取得服务证人员( “一村一大”、“选聘高校生到村任职”、“三支一扶”及“西部计划”。以下简称“基层‘四项目’服务人员。”)。

　　3.七星关区所辖乡镇、办事处的村社区党支部书记、副书记，村委会社区主任、副主任，且任职时间限2013年1月21日前。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄为35周岁及以下(1978年2月16日及以后出生)。乡镇、办事处村党支部书记、副书记，村委会社区主任、副主任人员，报考年龄放宽至40周岁(1973年2月16日及以后出生)。

　　3.学历为大专及以上。乡镇、办事处村社区党支部书记、副书记，村委会社区主任、副主任人员，报考学历放宽至中专(技校、职高、高中)。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件。

　　5、具备拟报岗位需要的其他资格条件。

　　(三)下列人员不得报考：

　　1.教师及 “农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员及“毕节市乡级计生特岗工作人员”。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养。

　　3.曾被开除公职。

　　4.违反计划生育政策。

　　5.不符合招聘岗位所需资格条件。

　　6.法律规定不能聘用的其他情形。

　　四、加分政策

　　(一)父母双方都是农业户籍的独生子女户和二女结扎户的女儿在笔试成绩中加10分。

　　(二)少数民族考生报考区所辖民族乡的在笔试成绩中加5分。

　　以上加分只能享受其中一项，不作累计加分。加分均在笔试成绩按百分制折算前进行。

　　五、招聘程序及时间安排

　　公开招聘工作严格按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　2013年2月8日—2月14日。

　　(二)报名

　　1.报名时须持有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件，应届毕业生持学校就业推荐表原件及复印件，交近期同底免冠一寸彩照4张。

　　2.村党支部书记、副书记、村委会社区主任、副主任，报名时，提供乡镇、办事处党委出具，经区委组织部核实的证明。

　　3. 基层“四项目”服务人员：“一村一大”、“选聘高校生到村任职”提供区引导办(区人社局208办公室)的证明;“三支一扶”及“西部计划”服务人员提供区团委出具的证明。

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