2013年辽宁省朝阳市牛河梁遗址博物馆招聘讲解员公告

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　　经市政府同意，朝阳市牛河梁遗址博物馆面向社会公开招聘讲解员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有朝阳户籍(含各县市区);

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)1980年1月1日至1994年12月31日期间出生;

　　(四)具有良好的品行;

　　(五)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备招聘职位所要求的资格条件。

　　曾因犯罪受到过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定　　不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　二、报考程序

　　(一)报名方式

　　本次公开招聘报名由市文化广电新闻出版局组织，实行现场报名、资格初审。

　　请报考人员于2013年3月26日至3月27日到朝阳市剧目创作工作室三楼会议室(文化大厦后楼)报名并接受资格初审。报名与资格初审时间为每日上午8:00—11:30，下午13:30-16:30。报名人员自行在朝阳人事人才网填写并打印《报名登记表》(手写不予受理)，须按岗位资格条件提供本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、与原单位解除聘用(劳动)合同证明或单位同意报考证明、以及招聘职位要求的有关证件、证明原件及复印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3张(其中1张粘贴至报名登记表)。

　　(二)准考证领取

　　准考证领取时间、地点：2013年4月1日，到朝阳市剧目创作工作室三楼会议室领取，时间为8:00-11:30，下午13:30-16:30。逾期未领取准考证者视为自动放弃考试资格。

　　报考人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并携带本人身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　(三)注意事项

　　1、报名咨询电话：朝阳市文化广播电视新闻出版局：2861668。

　　2、每名考生只能报考一个招考职位。

　　3、报考人员使用新身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　4、报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考职位要求的资格条件不符的，在招聘期间任何环节一经查实，一律取消考试资格或录用资格。

　　5、考生自资格审查开始，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位、考试机构联络，因所留通讯方不畅所致后果，由考生自负。

　　三、专业水平测试和面试

　　(一)此次招聘采取先专业水平测试、后面试的办法和顺序进行。专业水平测试合格分数线为60分，专业水平测试成绩达到或超过合格分数线人员进入面试。根据招聘数量1：1的比例，按照总成绩从高到低的顺序确定进入体检、考察人员，最后一名总成绩相同人员，取面试成绩高者。总成绩计算方法：总成绩=专业水平测试成绩X50%+面试成绩X50%。

　　(二)专业水平测试内容：以时事政治和朝阳历史文化为主，包括朝阳的政治、经济、文化、旅游、历史等知识。满分100分。

　　(三)面试内容：面试采取结构化面试方法进行，主要考察考生的综合素质，包括普通话水平、语言组织能力和表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、协调沟通能力。满分100分。

　　(四)专业水平测试时间、地点，详见准考证。面试时间在朝阳人事人才网另行通知。

　　(五)专业水平测试成绩、面试成绩及总成绩，将在朝阳人事人才网进行公示。

　　四、体检和考察

　　(一)体检和考察前须进行资格复审。(另行通知)

　　(二)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部[2010]12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>及<公务员录用体检操作手册>的通知》(人社部[2010]19号)实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　(三)考察。考察工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从合格人员中递补，递补仅限一次。

　　五、公示和聘用

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选确定后，将在朝阳人事人才网上向社会公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺，不再进行递补。

　　公示期满无疑议的，填写《朝阳市市直事业单位公开招聘人员备案表》并签订聘用合同，报市人力资源和社会保障局备案、鉴证。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　附件1：报名登记表(填写打印)

　　附件2：2013年朝阳市牛河梁遗址博物馆公开招聘讲解员计划表(点击下载)

　　朝阳市人力资源和社会保障局

　　二〇一三年三月十九日

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