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2013-07-30 09:13:18 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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2013年河南省人力资源和社会保障厅直属院校招聘工作人员方案
河南事业单位招聘网2013年7月29日讯:根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)规定,河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校2013年拟面向社会公开招聘工作人员46名。结合单位实际,制定本招聘方案。
一、招聘对象
详见《2013年河南省人力资源和社会保障厅部分直属院校集中招聘人员一览表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的基本素质和身体条件;
5. 年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。
(二)有下列情形之一者不接受应聘
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的;
5.其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息。本次招聘信息在省人社厅网站(网址:www.ha.hrss.gov.cn)、事业单位招聘网(http://www.yjbys.com)发布,同时各院校在本单位网站发布具体招聘方案。发布日期2013年7月26日至8月8日。
(二)报名和资格审查。报名和资格审查由各院校负责组织实施。
1、报名。河南职业技术学院采取现场报名;河南工业技师学院、河南化学工业高级技工学校、河南医药高级技工学校采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2013年7月29日-8月8日,应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写《2013年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘报名表》(附件2),并发送至各院校电子邮箱进行初审。应聘河南职业技术学院人员和其他院校初审合格人员应于2013年8月12日至8月14日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)到应聘单位进行现场报名和资格审查。
单位名称 | 报名地址 | 联系人 | 联系电话 | 电子信箱 | 网址 |
河南职业技术学院 | 郑州市郑东新区龙子湖高校园区祭城路,河南职业技术学院人事处,乘166、K115、107次公交车均可到达学校。 | 王 冠 徐晓阳 | 0371-656874320371-69307199 | www.hnzj.edu.cn | |
河南工业技师学院 | 郑州市中原中路43号,河南工业技师学院办公室 | 马 洁 周志彬 | 0371-67628767 | hngyjsrsc@163.com | www.hngyjs.com |
河南化学工业高级技工学校 | 开封市汴西新区东京大道北侧,第七大街西 | 胡明亮 张 潇 | 0378-2215797 0378-2215798 | hgjsxyrsc@163.com | www.hnhgjx.cn |
河南医药高级技工学校 | 开封新区第六大街北段,河南医药高级技工学校办公室 | 董 昭 于 莲 | 0378-2217106 0378-2217120 | hnyyjsxy@163.com | www.hnyyjx.com |
2、资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其申请。资格审查应提供以下资料:毕业证、学位证(应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及相关证书,一寸免冠照片2张及自荐材料等。
凡招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的,相应递减本岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。
资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者,随时取消其应聘和聘用资格。
(三)考试。考试分为笔试、面试、试讲。
1、笔试。笔试由省人社厅人事处统一组织。笔试内容为综合知识和岗位所需的基础专业知识,主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力,满分100分。笔试时间和地点在各院校网站公布,并由各院校负责通知应聘人员本人。各院校的笔试成绩应在笔试结束后一周内在本单位网站进行公布。
2、面试、试讲。面试和试讲工作在省人社厅统一指导下由各院校负责组织实施。根据招聘岗位笔试成绩,按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试、试讲人员。面试和试讲成绩满分均为100分,面试和试讲的时间、地点由各院校通知面试人员;参加面试和试讲人员需在面试和试讲前30分钟,持本人身份证、准考证进入考场,面试和试讲成绩在面试、试讲结束后的当天在各院校网站进行公布。
3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。考试总成绩达不到60分的,取消拟聘资格。
(四)体检和考察。体检和考察工作由各院校负责组织实施。根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,最后一名考试总成绩相同的,进行面试加试。如体检出现不合格者,可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员,由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察,并对应聘资格条件进行复查。
(五)公示。各院校拟聘用人员,经省人社厅人事处审核后,按招聘程序,报省人社厅事业单位人事管理处审核备案,并在省人社厅网站和各院校网站进行公示。
四、聘用及待遇
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