2013年乌兰察布市事业单位招聘工作人员实施方案(2)

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　　(三)资格审查

　　1、报考市直单位的考生由市招聘领导小组办公室负责审查。审查时间：2013年9月4日至9月6日，地点：市人才交流服务中心(集宁区幸福路47号)。

　　2、报考旗县市教师岗位的考生由各旗县市招聘领导小组办公室负责审查。审查时间：2013年9月4日至9月6日，地点：各旗县市教育局。

　　3、报考旗县市区医务人员岗位的考生由各旗县市区招聘领导小组办公室负责审查。审查时间：2013年9月4日至9月6日，地点：各旗县市卫生局。

　　4、考生必须携带本人毕业证、学位证、户口簿、二代身份证、报名表、相应证明材料等原件和复印件到指定地点进行审查。

　　5、资格审查重点审查考生的年龄、民族、学历、学位、专业、户籍及六类基层服务高校毕业生管理部门发放的证书、证明等信息。

　　凡因考生个人因素导致信息失真，造成加分或不符合所报岗位条件的，取消面试资格。

　　6、对因资格审查不合格、规定时间内不参加资格审查造成面试缺额的，按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　1、招聘三所高校教师面试工作在市招聘领导小组的指导下，由各高校组织，面试方案由各高校制定。

　　2、招聘市直单位教师面试工作在市招聘领导小组的指导下，由市教育局组织，面试方案由市教育局制定。

　　3、其他市直事业单位面试工作由市招聘领导小组办公室组织。

　　4、招聘各旗县市教师面试工作由各旗县市招聘领导小组组织，面试方案由市教育局制定。

　　5、招聘各旗县市区医务人员面试工作由各旗县市区招聘领导小组组织，面试方案由市卫生局制定。

　　6、各部门制定的面试方案在乌兰察布市人事考试信息网上统一发布。

　　7、面试时间、地点在市人事考试信息网上公布(网址：www.wmpta.com. cn)。

　　8、面试内容：教师面试按公布的面试方案实施。其他面试均采取结构化面试方法，主要测试考生的辩证思维与综合分析能力，准确理解与语言表达能力，自我情绪控制与应变能力，人际交流意识与技巧，计划组织协调能力，举止仪表等内容。

　　9、评委组成：面试评委由7人或9人组成。评委应具有相应资格，外聘评委不低于三分之二。面试期间，对评委和相关人员实行封闭管理。

　　10、面试实行百分制，面试成绩为各评委所赋分中，去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分数。面试成绩当场公布。

　　(四)公布考核、体检人员名单

　　1、考试总成绩按笔试总成绩占40%，面试成绩占60%，加权计算。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩出现并列，比较小数点后第三位数字。

　　2、面试结束后，由市人事考试中心按照同一专业类别计划招聘名额，划定分数线，按总成绩确定进入考核体检人员名单。

　　3、考试总成绩和进入考核、体检人员名单在乌兰察布市人事考试信息网上公布。

　　六、考核和体检

　　(一)考核

　　1、考核工作由市和旗县市区两级招聘领导小组负责。

　　2、考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。

　　3、考核通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式进行。

　　(二)体检

　　1、各旗县市区招聘的教师和医务人员的体检，在所招聘的旗县市区招聘领导小组办公室指定的医院进行。具体时间、地点由各地招聘领导小组公布。

　　2、市直事业单位招聘的工作人员体检，在市招聘领导小组办公室指定的医院进行。具体时间、地点在市人事考试信息网上公布。

　　3、拟聘人员在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　4、拟聘人员体检不合格或被取消资格造成缺额的，从该专业类别的考生中，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)拟聘用人员名单在市人事考试信息网上公示，公示时间为7天。同时公布举报电话，接受社会监督。

　　(二)聘用时对报考同一专业类别的拟聘人员，按填报单位志愿的总成绩排名，由高分到低分依次聘用。对拟聘人员填报同一单位，超出招聘名额的，调剂到有缺额的单位。调剂办法:对需调剂的拟聘人员按总成绩重新排序，从高分到低分由拟聘人员重新自主选择有空缺的单位。拟聘人员必须在规定的统一时间参加调剂，在规定时间不参加、不填报聘用地或不服从调剂的考生，视为自动放弃。

　　(三)聘用人员按照《乌兰察布市新进人员聘用办法》实行聘用管理。用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并在当地人才交流中心办理合同鉴证。

　　(四)各旗县市区招聘的医务人员纳入旗县市区医院编制管理，在乡镇苏木卫生院服务。各地人社局办理聘用手续，并在当地人才交流中心鉴证。

　　(五)聘用人员在规定的时间10天内不报到、不签订聘用合同视为自动放弃。

　　(六)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一年。期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、纪律和监督

　　(一)公开招聘工作实行回避制度。

　　(二)公开招聘工作期间，纪检监察部门进行全程监督。

　　(三)对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格。

　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

　　附：2013年乌兰察布市事业单位招聘职位表

　　表一《2013年乌兰察布市事业单位招聘职位表(市直部分事业单位)》(点击下载)

　　表二《2013年乌兰察布市事业单位招聘职位表(市直教育系统)》(点击下载)

　　表三《2013年乌兰察布市事业单位招聘职位表(市直卫生系统)》(点击下载)

　　表四《2013年乌兰察布市事业单位招聘职位表(市高等院校)》(点击下载)

　　表五《2013年乌兰察布市事业单位招聘职位表(各旗县市教师招聘)》(点击下载)

　　表六《2013年乌兰察布市事业单位招聘职位表(各旗县市区卫生系统)》(点击下载)

　　乌兰察布人事考试网：乌兰察布事业单位招聘考试报名入口

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/0730/677347.html

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