河南省登封市2013年公开招聘教师公告(2)

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　　八、体检

　　招聘岗位设置数为1人、2人和3人以上(含3人)的，分别按岗位设置数的1:2、1:1.5和1：1.2的比例，按素能测评总成绩由高分到低分依次确定参加体检人选。体检标准依照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

　　九、政审与考察

　　对体检合格的人员，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审与考察对象。政审考察不合格的考生，不予聘用。空缺名额由进入体检并体检合格的考生按素能测评成绩从高到低依次递补。如果招聘岗位名额末位出现素能测评成绩并列的，末位成绩并列的考生进行加试，加试采用面试(试讲)方式，最后按加试成绩确定拟聘用人员。

　　十、拟聘公示

　　体检和政审考察合格的考生，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期7天的公示。

　　十一、聘用上岗

　　1、对公示无异议的拟聘用人员，待市公开招聘教师工作领导小组报请市政府批准后，由市教育行政部门统一分配到各设岗学校，市人社和编制部门按事业单位聘用人员程序办理手续。

　　2、新聘用人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　3、试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　十二、其他事项

　　1、报名至聘用的各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　2、笔试成绩、符合加分条件人员、进入面试人员名单、素能测评成绩、进入考察(政审)人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在登封市政府网站、登封市人社局网站、登封市教体局网站公布。

　　3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、本方案由登封市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　登封市公开招聘教师工作领导小组

　　二〇一三年八月二日附件：登封市2013招教岗位设置情况

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