山东省惠民县事业单位2013年公开招聘工作人员简章

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　　根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发【2006】23号)、《关于加强事业单位人事管理的意见》(鲁人社发【2013】13号)和市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，经滨州市事业单位公开招聘主管部门批准，为我县部分事业单位公开招聘50名工作人员。制定本简章如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及有关要求，详见《2013年惠民县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件)。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

　　2、本科及专科生年龄在30周岁以下(1983年8月31日以后出生)，研究生年龄在35周岁以下(1978年8月31日以后出生)，原属惠民县行政或事业编内人员考取国家统招研究生毕业后参加此次招考的年龄放宽到40周岁(1973年8月31日以后出生)。

　　3、尚未在行政事业单位正式就业。

　　4、具有滨州市户籍，且具有国家统招全日制普通高等院校非师范类本科及以上学历。具有惠民县户籍的考生可放宽至具有国家承认的非师范类专科及以上学历;招聘岗位另有要求的，从其要求。

　　5、2013年应届毕业生不受户籍和年龄限制。

　　6、根据国家和省有关规定，我省招募或选派在滨州市服务或生源地为滨州市的服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘，可报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

　　7、具有正常履行职责的身体条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高等院校学生，现役军人，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能报考。

　　三、报名和资格初审

　　(一)报名方式

　　本次事业单位公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2013年9月1日-5日(截至9月5日17：00)。

　　查询缴费时间：2013年9月2日-6日(截至9月6日17：00)。

　　咨询电话：0543-8197033

　　或登录惠民县人力资源和社会保障网(www.hmldbz.gov.cn)查阅有关信息。

　　(二)网上报名

　　应聘人员登录惠民县人力资源和社会保障网，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，每人限报一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格，且5年内不得参加我县事业单位公开招聘。

　　(三)网上初审

　　招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　(四)网上缴费

　　报考人员在网上提交报考信息后，可在查询时间截止之日前登录惠民县人力资源和社会保障网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，务于2013年9月6日(截至9月6日17：00)前登录惠民县人力资源和社会保障网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报名资格。缴费成功后，下载打印《2013年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(资格审查时提交)。

　　网上打印准考证时间在惠民县人力资源和社会保障局网和惠民县人才网(www.hmxrc.gov.cn)公布。

　　笔试考务费收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。此类报考人员在网上提交报名信息后，本人或委托他人于2013年9月7日上午8：30-11:30携带有关证明材料到惠民县人力资源和社会保障局办公楼三楼向北考试中心办公室(地址：惠民县城文安路166号)办理现场确认费用减免手续。证明材料除显示报名成功的《报名信息表》外，还包括：特困家庭高校毕业生提交《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭报考人员提交家庭所在地县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述证明材料须在有效期内。

　　对最终确定的报考人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，报考该岗位的考生，根据本人意愿，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位;计划招聘2人以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。

　　四、笔试

　　笔试科目为行政职业能力测验和申论，每科满分为100分。笔试结束后，按行政职业能力测验、申论各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试具体日期、时间、考点、考场在准考证上注明。考生必须凭笔试准考证、有效期内居民身份证(两证缺一不可，如身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线内，根据招聘计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试范围人员。进入面试范围人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到上述比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。

　　笔试成绩、现场资格审查时间、进入面试范围人员名单、领取面试通知书等有关事项均在惠民县人力资源和社会保障网和惠民县人才网公布，不再另行通知。

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