2013年苏州高新区招聘进村人员公告

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　　为加快推进我区社会主义新农村建设和新型社区建设，鼓励和引导大学生进村(社区)工作，不断加强农村(社区)基层干部队伍建设，经研究，决定面向社会公开选聘村(社区)工作人员。现就此次选聘工作制定本简章。

　　一、选聘岗位及人数

　　各镇(街道、苏州科技城)村(社区)工作人员53名，具体选聘岗位及名额分配见附表。

　　二、选聘条件

　　1.全日制普通高校本科及以上学历，并具有相应学位;

　　2.1985年1月1日以后出生;

　　3.苏州市区(吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、工业园区、高新区)户籍(在《公告》发布之日前取得)或生源地;

　　4.具有硕士研究生以上学历和学位可放宽至1983年1月1日以后出生，户籍或生源地放宽至苏州大市(苏州市区及张家港市、常熟市、太仓市、昆山市)范围;

　　5.思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村(社区)基层工作;

　　6.有一定的组织协调能力和社会实践能力;

　　7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　除以上条件外，还应具备下列条件之一：

　　(1)中共党员;

　　(2)大学期间的优秀团干部、优秀学生干部;

　　(3)在大学期间，获得三等奖学金及以上者。

　　三、选聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式：采用现场报名形式。

　　2.报名时间：2013年10月18日-19日 9:00-16:00。

　　3.报名地点：苏州高新区人才广场二楼招聘大厅(狮山路22号)。

　　4.报考人员需本人到现场报名，每人限报一个岗位。报考人员需同时提交以下材料(均需交验原件，并提供复印件)：本人身份证、户口簿(户籍证明)、毕业证书、学位证书、获奖证书及相关证件, 委培、定向、联办的应、往届毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。

　　本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。

　　5.报考人员经资格审查合格后，填写《2013年苏州高新区选聘进村(社区)工作人员报名登记表》(1份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名登记手续。

　　6.报考人数与拟选聘计划数不足3:1比例的岗位，将适当核减该岗位的选聘计划。

　　(二)笔试

　　1.笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　2.笔试内容：综合知识(包括公共基础知识和行政职业能力倾向测试)。不指定复习教材。

　　3.笔试时间：2013年10月27日(具体时间、地点详见《准考证》)。

　　考生凭本人身份证于2013年10月25日9:00-16:00至苏州高新区培训中心(长江路433号)领取《准考证》。

　　考生应携带准考证和身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。成绩将在苏州高新区人才网(www.sndhr.com)公布。

　　(三)面试

　　笔试合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按计划选聘人数1:3的比例确定进入心理测试、面试的人选。

　　心理测试成绩可作为面试评定的参考因素。心理测试具体时间地点另行通知。参加心理测试的人员凭本人身份证和准考证领取《面试通知》。

　　面试时间：2013年11月10日(具体时间、地点详见《面试通知》)。

　　面试成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试结束后，以笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。

　　(四)体检和考察

　　1.根据综合成绩，按照拟选聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取面试分数高者)。

　　2.体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　3. 对体检合格人员，由区组织人事部门按有关规定进行考察。

　　4. 因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　(五)公示和聘用

　　经考试、体检和考察，拟选聘到村(社区)工作的人员名单将在“苏州高新人才网”进行公示，接受社会和考生监督，期限为7天，如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示结束后，由镇(街道、苏州科技城)所属单位与被选聘人员签订聘用合同，聘期三年，按规定办理相关手续。聘用期间，由各镇(街道、苏州科技城)负责日常管理和年度考核。聘用期满后，经考核，合格者可续签合同，对考核不合格人员，终止合同，自谋职业。

　　四、待遇

　　选聘进村(社区)工作人员在聘用期间，基本工资和福利待遇按照所在地同类岗位人员，按有关规定缴纳社会保险、住房公积金，不列入专项事业编制。

　　聘任到基层工作满三年的人员在参加高新区机关事业单位招聘时，视其合同聘用期间的工作表现和考核结果，在同等条件下优先录用。

　　五、纪律

　　选聘高校毕业生到村(社区)工作必须贯彻“公平、平等、竞争、择优”原则，严肃选聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现予以查处。整个选聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：69580818。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的选聘条件如实申报，在整个选聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消选聘资格，责任自负。报考者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本《简章》由苏州高新区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：68750711。

　　附件：2013年苏州高新区选聘进村(社区)工作人员职位表

　　苏州高新区人力资源和社会保障局

　　2013年苏州高新区

　　选聘进村(社区)工作人员职位表

选聘单位	选聘人数	性  别
		男	女
浒墅关镇	15	9	6
通安镇	5	不限
东渚镇	5	3	2
狮山街道	8	不限
枫桥街道	7	6	1
横塘街道	4	3	1
镇湖街道	6	4	2
苏州科技城	3	2	1
小计	53

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2013/1018/759349.html

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