为进一步加强城市管理，根据县委、县政府《关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知》(安字[2009]12号)有关规定，经县政府研究，决定拟向全县公开招聘3名数字化城管指挥中心工作人员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、组织机构

　　成立安福县公开招聘数字化城管指挥中心工作人员工作领导小组，其组成人员如下：

　　组 长：谢海泉 县委副书记

　　副组长：潘其波 县委常委、宣传部长

　　吴 杰 县委常委、县政府副县长

　　成 员：刘 勇 县住房和城乡建设局局长

　　朱黎明 县人保局局长

　　罗德才 县财政局局长

　　彭 莉 县编办主任

　　朱玖亮 县人保局副局长

　　张 伟 县城管大队大队长

　　领导小组下设办公室，设在县人保局，由朱玖亮同志兼任办公室主任。

　　二、招聘原则

　　依据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，实行统一笔试、面试、体检、考察，择优录用。

　　三、招聘对象及条件

　　1、招聘名额：数字化城管指挥中心工作人员3人，限女性。

　　2、招聘对象：具备安福县户籍的全日制大专及以上学历高校毕业生。

　　3、招聘条件：

　　(1)遵纪守法，品行端正，责任心强，爱岗敬业，身体健康，五官端正;

　　(2)具备全日制大专及以上学历，专业要求为：城建规划类、建筑建设类、城市管理(监察)、语言与文秘类(含汉语言、外国语言)、法律;

　　(3)年龄为28周岁以下(1985年11月30日以后出生)。

　　四、招聘程序和步骤

　　1、报名时间及地点

　　(1)报名时间：2013年12月17日。

　　(2)报名地点：安福县人才交流中心。

　　(3)报名要求：报名时须携带毕业证、身份证、户口薄原件及复印件，免冠1寸同底近期照4张，交报名费200元;并填写招聘报名登记表，报名者须对照招聘条件如实填写，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，取消应聘资格。

　　如报考人数与职位招聘人数达不到3：1的比例，则该职位相应调减或取消招聘计划。

　　(4)领取准考证时间：报名成功即可领取准考证。

　　2、资格审查

　　招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。

　　3、考试考察步骤

　　按笔试、面试、体检的办法进行。

　　(1)笔试：采取统一命题、闭卷方式进行。试卷满分为100分，考试时限为90分钟，考试时间和地点以准考证注明的为准。笔试内容为城市管理执法相关法律知识、时事政治知识和公文写作等知识。

　　(2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定入闱名单，面试主要考察应聘者语言表达能力、法律法规常识和综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和自我情绪控制能力。具体时间地点另行通知。

　　(3)体检：根据笔试、面试成绩二项相加，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，并进行公示。经公示一星期后，无异议则进行体检。如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱。因体检不合格淘汰的，可按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照新修订后的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　五、聘用待遇

　　1、面试政审考察合格者，由县城管大队与被聘用人员签订聘用合同，所招聘人员试用期三年，试用期工资1800元/月，并按规定办理社会基本养老、医疗和工伤保险(个人部分由本人承担)。

　　2、试用期满经考核合格者可续聘，优秀者报县政府研究同意可转为事业编制，不合格者不再续聘。

　　安福县人民政府办公室

　　2013年12月9日

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