2013年江西吉安市井冈山市行政事业单位选调人员公告

　　一、选调方式

　　按照公开、公平、公正的原则，采取考试、体检、考察、试用、考核方式进行选调。资格审查贯穿整个选调工作的全过程。

　　二、选调岗位及资格条件(见附表)

　　三、报名

　　1、报名时间：2013年12月16日—12月22日(上午 8:30 — 12:00 ，下午 2:30 —5:30)。

　　2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人保局二楼)。

　　3、报名需携带的材料：(1)身份证、毕业证原件及A4纸复印件;(2)近期2寸免冠照片3张;(3)单位及主管部门同意报考证明及相关工作年限证明。

　　4、报名人员填写报名登记表(一式两份)，交纳报名费200元/人。一个考生限报一个职位。(年龄计算截止时间为2013年12月31日)

　　5、考试时间、地点另行通知。

　　四、考试方式

　　1、报考人数与选调岗位数之比达到3:1的比例方可开考，达不到3:1的比例相应调减选调岗位数。

　　2、面试采用结构化面试方式，面试时间10分钟，按百分制计分，面试成绩保留小数点后两位。

　　3、市政府办工作人员岗位采用先面试后写作、笔试的方式。根据面试成绩从高到低按选调岗位1:2的比例确定进入写作、笔试两个环节人员，若出现末位同分，同分人员一并进入写作、笔试两个环节。

　　写作环节采取实地调研并撰写调研报告的方式进行，按百分制计分，写作成绩保留小数点后两位。笔试内容为政策理解等，按百分制计分，笔试成绩保留小数点后两位。按笔试40%、写作20%、面试40%计算综合成绩。

　　4、城管队员岗位采用先面试和体能测试后笔试的方式。在体能测试合格人员中，根据面试成绩从高到低按选调岗位1:2的比例确定笔试人员，若出现末位同分，同分人员一并进入笔试。笔试内容为综合基础知识，笔试成绩保留小数点后两位。按笔试60%、面试40%计算综合成绩。 ：

　　5、其它岗位采用先笔试后面试的方式。笔试内容根据岗位需要分别为专业基础知识或综合基础知识(详见岗位表)，按百分制计分，笔试成绩保留小数点后两位。根据笔试成绩从高到低按选调岗位数1:2的比例确定面试人员，若出现末位同分，同分人员一并进入面试。

　　市展览馆(含城市展览馆、红色文化体验馆、民俗馆)岗位面试采用技能操作方式进行。

　　其它岗位按笔试60%、面试40%计算综合成绩。

　　五、体检

　　1、根据综合成绩分别按选调岗位数1：1的比例确定体检对象。

　　2、体检在具备资格的医院体检，由选调领导小组办公室统一组织，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。

　　3、因体检不合格造成职位空缺，根据综合成绩在该职位报考人选中从高分到低分依次递补一次。

　　六、考察试用

　　1、由市选调(招聘)工作领导小组办公室组织对拟调动人员进行考察。

　　2、通过考试、体检、考核确定的拟调动人员在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示。

　　3、经过公示无不良反映的拟调动对象实行三个月试用期;城管员、市展览馆(含城市展览馆、红色文化体验馆、民俗馆)岗位中非财政拨款人员签订劳动合同，实行三年考核期，考核期待遇按劳动合同约定执行，连续三年考核合格的办理正式调动手续，考核不合格的返回原单位工作。

　　七、未尽事宜由选调(招聘)工作领导小组负责解释。

　　报名咨询电话：18770639918

　　监督举报电话：0796-6890950

　　附：

　　2013年井冈山市行政事业单位选调工作人员职位表.xls

　　2013年井冈山市行政事业单位选调考试报名表.doc
 

 井冈山市公开选调(招聘)行政事业单位
 

工作人员工作领导小组办公室
 

2013年12月16日