4006-01-9999
登录

华图事业单位官网

您当前位置: 事业单位 > 江苏事业单位招聘 > 南京 > 2015年南京市高淳区人社局招考编外人员公告

2015年南京市高淳区人社局招考编外人员公告

2015-03-31 16:35:53 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:华图教育

立即领取
专属客服答疑
在线模考
事业单位公众号

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布:2015年南京市高淳区人社局招考编外人员公告,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群:事业单位招聘考试全国各地企微群  参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!

   2015年南京市高淳区人社局招聘编外人员公告

  事业单位招聘公告发布平台2015年3月28日讯因工作需要,高淳区人社局现面向社会公开招聘编外工作人员5名。现将有关事项公告如下:

  一、资格条件

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

  2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  3、适应岗位要求的身体条件;

  4、年龄在18周岁以上,35周岁以下(本次招聘中时间计算的基准日期为2015年3月31日)。

  5、具备《高淳区2015年公开招聘编外工作人员岗位信息表》中岗位要求的资格条件;

  6、2015年应届毕业生须于2015年8月31日前取得毕业证书,在读非应届普通高校学生不得报考。

  简章发布地址:事业单位招聘公告发布平台()

  二、招聘程序

  招聘岗位、数量、资格条件和相关信息,在高淳区人力资源和社会保障网(www.gchrss.gov.cn)、高淳人事人才网(http://www.gcrsrc.gov.cn)、高淳招聘网(www.gcjob.gov.cn)等网站和媒体发布。

  (一)报名程序及要求

  1、现场报名

  本次招聘考试实行现场报名。

  报名地址:高淳区人力资源和社会保障局办公室(地址:高淳区淳溪镇固城湖北路51号4楼)

  报名时间:2015年3月30日9:00至4月3日17:00。

  报考者须按招聘岗位要求和提示,如实填报个人信息,提交的报考申请材料应当真实、准确,报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

  报考者只能选择一个岗位进行报名,需使用有效居民身份证进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  2、报名材料

  考生须持本人有效身份证、毕业证、工作经历证明(单位证明、劳动合同、社保缴纳证明等)、单位同意报考的证明(若提供单位同意报考证明有困难的,最迟在体检前须提供)及近期2寸免冠照片1张;2015年应届毕业生须提供毕业生就业双向选择推荐表、留学归国人员应出具教育部门的学历认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

  3、报名时现场缴纳报名费100元/人(苏价费函【2007】146号),未缴费者视为自动放弃。

  4、笔试开考比例为1:3,报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

  从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。

  5、报考者经资格审查合格后参加考试,由招聘单位通知本人领取笔试准考证,考生要按照准考证上的时间和地点,携带自己的居民身份证和准考证参加笔试。

  (二)考试方式和实施办法

  本次考试方式为笔试和面试,笔试、面试均为百分制,总成绩计算方法详见岗位信息表。

  1、笔试

  笔试委托相关机构进行命题,不指定考试教材,主要测试报考者基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和招聘单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

  笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩将以百分制的形式在高淳区人力资源和社会保障网、高淳人事人才网、高淳招聘网公布,报考者可凭本人准考证号查询笔试成绩。

  2、面试

  (1)笔试阅卷结束后研究确定最低合格分数线,面试人选按照笔试成绩达到最低合格分数线,从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数的1:3确定。

  当考生放弃等原因出现面试人员空缺时,在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

  (2)面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的50%。

  (三)聘用

  考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳区人力资源和社会保障网、高淳人事人才网和高淳招聘网公示7个工作日。

  因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,可在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

  对公示无异议人员,统一签订劳动合同,办理聘用手续,并根据情况安排到系统内相关岗位工作,试用期3个月。试用期内确难胜任工作的,予以解聘。工资待遇按国家有关规定执行,享受养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

  三、招聘咨询电话

  咨询电话:025- 57312068

  四、招聘工作监督

  监督电话:025- 57326002

  五、招聘工作举报

  南京市高淳区人社局接受公开招聘工作举报。

  举报电话:025-57338710 传真:025-57326062

  点击下载

南京市高淳区人社局2015年公开招聘编外工作人员公告相关附件.zip
a76a61df76d629779b7813b5cb0bb4bb.zip (10.46 KB)

  南京市高淳区人力资源和社会保障局

  2015年3月25日

手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2015/0331/1197491.html

官方微信号

官方微博号

事业单位考试推荐
热点考试
招考公告 职位表 报名时间 报名条件 报名入口
考试时间 缴费入口 考试科目 考试大纲 报考指导
准考证 成绩查询 资格复审 面试公告 工资待遇
实用备考
每日直播 时政周播 领资料包 试题资料 备考指导
图书购买 笔试课程 面试课程 网络课程 更多>>>
(编辑:huatu)

图书推荐

更多>
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

事业单位