2015年云南省香格里拉市事业单位招聘162人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步迪庆藏族自治州人民政府发布：2015年云南省香格里拉市事业单位招聘162人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    五、考试

    考试采取笔试和面试（实作）相结合的方法进行，笔试和面试成绩均按百分制计算。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作重点环节的通知》（云组通〔2012〕45号）相关要求，笔试（含民族照顾分）、面试（实作）成绩各占50%计算考试总成绩。

    （一）笔试

    1、开考要求及方式：原则上达到1:2及以上比例方可开考，但部分紧缺岗位放宽开考比例。

    2、笔试考试内容以考察公共基础知识和职业能力测试为主，不统一指定考试用书。笔试试题为标准化试题（即客观题），以百分制计算。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

    3、笔试考试时间定于2015年7月11日（9:00-11:00） 。考生参加考试时必须携带准考证、身份证原件，考试地点详见《准考证》。

    4、笔试加分政策根据《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》（迪政办发[2003]49号）文相关规定，通过折算后对州内藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五个少数民族考生给予笔试加5分照顾分。

    （二）面试（实作）

    1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的在进行笔试考试后，按笔试总成绩 （含民族照顾分）从高分到低分，以1:2比例进入面试或实作（若笔试总成绩含民族照顾分进入面试或实作的最后一名并列的一并列为面试人员）。

    2、同一岗位招聘人数与报名人数比例低于1:2的在进行笔试考试后，笔试总成绩 （含民族照顾分）达到招聘人数与报名人数为1:2及以上比例中进入面试人员最低分数（含最低分数）以上的，方能进入面试。

    3、面试（实作）内容以考察综合素质和专业知识为主。

    4、面试（实作）人员因自行放弃面试资格的，根据笔试总成绩（含民族照顾分），在达到进入面试人员最低分数（含最低分数）以上的考生中从高分到低分依次递补，只递补一次（放弃面试人员必须在面试前三天向市人力资源和社会保障局提交放弃面试书面申请及身份证复印件，否则视为违纪人员）。

    5、面试（实作）按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试（或实作）实施暂行办法》（迪人﹝2004﹞14号）的要求，在监督组的监督下，分别拟定面试方案报招聘领导小组审批后，教育系统教师类岗位的面试由市教育局组织实施，卫生系统医生及护士岗位的面试由市卫生局组织实施，其它岗位由市人力资源和社会保障局组织实施。

    6、考生凭《面试（实作）通知书》及身份证原件参加面试，否则取消面试资格。

    7、面试时间、地点另行通知。

    六、体检

    1、按笔试总成绩（含民族照顾分）占50%，面试成绩占50%的方法计算考试综合成绩，面试成绩须达到60分（含60分）以上，根据招聘岗位数，按考试综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定为体检人员，若在确定体检人员时最后一名考试综合成绩并列的，按笔试总成绩（含民族照顾分）高者优先招聘（若在确定体检人员时最后一名笔试及面试综合成绩都并列的则就该岗位并列人员再次进行面试，按综合成绩从高分到低分确定体检人员）。

    2、体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，委托县级及以上人民医院进行。

    3、体检合格者即为拟招聘人员，若出现体检不合格或不能按时参加体检的取消招聘资格，以报考该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补，只递补一次。

    七、公示及分配聘用

    1、在监督组监督下进行张榜公布：笔试成绩（含民族照顾分）及进入面试人员公布第一榜；面试成绩及进入体检人员公布第二榜；拟聘用人员公布第三榜。

    2、分配聘用：经笔试、面试（实作）和体检合格并公示无异议的拟聘用人员，在监督组的监督下统一分配聘用。其中：教育、卫生系统和林业局部分归并岗位的拟聘用人员分别由市教育局、卫生局、人社局统一抽签分配；其余未归并岗位的拟聘用人员按报考岗位聘用。最后由市人力资源和社会保障局办理招聘手续，新招聘工作人员须按要求与用人单位签订不低于最低工作年限的聘用合同。聘用手续按《云南省事业单位聘用制试行办法》（云人[2000]42号）、《关于事业单位人事制度改革若干问题的补充意见》（云人[2002]7号）、《云南省事业单位聘用合同鉴证试行办法》（云人[2002]5号）文件的有关规定办理。

    八、招聘纪律

    1、考生在填写《报名登记表》时，应认真填写与本人联系的具体方式，人力资源和社会保障部门和用人单位在通知考生笔试、面试（实作）、体检及其它事宜时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。

    2、招聘工作监督组由人大、政协、纪检监察等部门组成，同时广泛接受社会监督；招聘工作过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊行为的，追究有关领导和当事人责任；对不符合条件、弄虚作假的考生，一经查实取消考试、招聘资格，对在报名时无理取闹、妨碍报名工作、扰乱报名秩序的考生根据有关规定从严处理。

    3、本公告由香格里拉市人力资源和社会保障局负责解释。发布之日起可以通过以下网站查询：

    迪庆州政府信息公开门户网：http://dq.xxgk.yn.gov.cn

    香格里拉门户网：http://www.xgll.gov.cn

 

    附件：2015年度香格里拉市事业单位招聘岗位表

 

 

    香格里拉市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

    2015年6月1日

 

 

 

 

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