2015年新疆第五师公告管理服务中心招考公告

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 　　2015年新疆第五师信息管理服务中心招聘公告

　　事业单位招聘公告发布平台2015年3月12日讯经师五师人事局批准，结合我单位工作实际，现面向社会公开招聘专业技术人员1名。

　　一、招聘原则、基本条件和范围

　　(一)招聘原则

　　坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持“统一指导、分级调控、分类管理”的原则。

　　(二)招聘基本条件

　　1、理想信念坚定，能贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护党的领导，维护民族团结，热爱兵团事业，热爱五师;

　　2、有强烈的事业心和政治责任感，有胜任岗位所需要的文化水平、专业知识或技能;

　　3、遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　4、具备岗位所需要的其他条件。

　　(三)招聘范围和对象

　　招聘范围：面向社会及岗位表公布的招聘范围。

　　招聘对象：符合招聘岗位条件的人员(具体见岗位条件)。

　　下列人员不得参加本次招聘：

　　1、因犯罪受到刑事处罚或法律规定不能招聘为专业技术人员的人员;

　　2、近三年来在公务员、专业技术人员招考过程中有作弊、弄虚作假行为的人员。

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4、其他不宜报名的。

　　简章发布地址：事业单位招聘公告发布平台()

　　二、招聘程序和方法

　　招聘程序：发布招聘简章、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、办理相关聘用手续。

　　招聘方法：采取考试与考核相结合的办法进行。

　　(一)发布招聘简章

　　《招聘简章》、《岗位表》(岗位年龄计算截止日期统一定为2015年3月19日)通过兵团人事人才网、五师门户网站、五师电视台、博尔塔拉政府网、博乐市政务网、精河县电子政务门户网站、温泉县政务网、阿拉山口市网站等新闻媒体向社会发布。

　　(二)报名与资格审查

　　报名工作由五师人事局统一组织。符合岗位条件自愿报名的人员，在五师门户网站下载并如实填写《2015年第五师事业单位新增人员公开招聘考试报名申请表》(以下简称《考试报名申请表》)，考生须在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。

　　1、报名时间：2015年3月12日—3月19日

　　2、报名地点：五师人事局人才考录中心(师机关办公楼五楼)

　　3、资格审查：考生需持本人户口簿、身份证、毕业证书、执业资格证、职称证、岗位要求的其他证件及证明的原件和复印件、两张1寸免冠照片，并填写《考试报名申请表》到师人事局人才考录中心报名。

　　(三)考试

　　1、基础科目考试：《公共基础知识》、《行政能力测试》。岗位拟招聘人数与实际报名人数比例应达1:2以上方可开考。

　　笔试资料：

　　笔试资料：

　　考试时间：2015年3月21日(北京时间，具体时间以准考证时间为准)

　　2、专业科目考试

　　(1)参加专业科目考试的岗位有：教师岗位、会计岗位、医疗岗位(详见《岗位表》)。按照基础科目考试成绩取前3名进入专业科目考试，不足3人根据实际情况研究确定。

　　考试时间：2015年3月24日 (北京时间，具体时间以准考证时间为准)

　　以上考试均为汉语试卷。

　　(2)除教师、会计、医疗岗位外的其他岗位不参加专业科目考试，只采取面试的方式进行(详见《岗位表》)。

　　3、面试

　　面试成绩最低合格分数线为60分，低于合格分数线者，不得进入下一环节。

　　面试采取以结构化面试为主的形式进行，由师人事局和用人单位共同组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。教师岗位面试采取以说课为主的方式进行，医疗岗位以技能操作为主的方式进行。

　　面试资料：

　　面试采取体操打分法。

　　面试均用汉语答题。面试成绩当场公布。

　　(1)参加专业科目考试的岗位，面试人选根据职位招聘计划数，在同职位人员中依专业科目考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定。

　　总成绩的计算：

　　总成绩=基础科目考试+专业科目考试成绩+面试成绩

　　(2)不参加专业科目考试，采取面试方式的岗位，按照基础科目考试成绩取前3名进入面试，不足3人根据实际情况研究确定。

　　总成绩的计算：

　　总成绩=基础科目考试+面试成绩

　　(四)体检

　　体检工作由五师人事局统一组织实施。

　　根据总成绩排名，从高分到低分按照拟录人数1:1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检前三日内不得饮酒，体检当日早晨空腹，体检费用考生自理。

　　考生对体检结果有异议申请复查的，经师市人事局批准，可在指定的医院复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格不予录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。

　　(五)考察

　　考察工作由五师人事局统一组织。

　　经考察后不合格职位出现空缺的，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。

　　考察采取调档审查、谈话了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考察结果存入应聘者人事档案。

　　(六)公示

　　对考察合格的拟聘用人员，进行公示，时间为五天。

　　(七)聘用

　　公示无异议的，经五师人事局审批后，实行聘用制管理，按规定办理相关手续。聘用人员试用期三个月，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

　　三、监督与回避

　　五师纪检、监察部门对招聘工作进行监督、检查，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格;已被录用的，取消其录用资格。

　　招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。

　　四、其他事项

　　本次招聘的具体岗位详见《2015年第五师信息管理服务中心公开招聘工作人员岗位表》。

　　请考生务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。

　　本《简章》由五师人事局负责解释。

　　报名联系电话： 0909-2296697

　　招聘单位情况咨询电话：18999775566

　　第五师信息管理服务中心成立于2007年7月，行政隶属于师市办公室，属于师市财政全额拨款事业单位，具体负责五师信息化及电子政务建设的指导、规划、管理、培训、服务和技术支撑等工作。其主要职能有：师市信息化、电子政务规划工作;指导师市各单位信息化规划编制工作;师市信息化基础网络，电子政务外网建设、运维与管理;为师市党委决策提供有效信息等。

　　点击下载

　　1.2015年第五师信息管理服务中心招聘岗位表.xls

2015年第五师信息管理服务中心公开招聘工作人员岗位表.zip

d45db8f87fd9398608bed90902e8f84e.zip (2.84 KB)

　　2.2015第五师考试报名申请表.doc

2015第五师考试报名申请表.zip

e7fe305e849e376dbc0dee1f1509d174.zip (5.53 KB)

　　第五师信息管理服务中心

　　2015年3月12日

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0604/1241186.html

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（编辑：huatu）