2015年安徽省灵璧县事业单位招聘57人(2)

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    四、 报名

    1、报名时间：2015年7月6日-10日（8:30-11:30、14:30-17:30），逾期不予补报。

    2、报名地点：灵璧县人力资源和社会保障局人事考试中心（老县委大门西侧三楼）

    3、报名要求：报考人员填写《灵璧县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，带2寸近期免冠正面证件照6张，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并提供有效通讯方式。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

    报考人员应提供以下证件、材料：

    （1）属全日制2015年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

    （2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料。

    （3）属在编正式工作人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料外，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

    （4）对涉及工作经历要求的，除提供用人单位工作经历证明外，须同时提供与用人单位签订的劳动合同。

    上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

    每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

    根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。

    应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位（专业），须经县招聘工作领导小组批准并报市人力资源和社会保障局同意后方可开考。

    被取消招聘岗位的报考人员，可于2015年7月12日8:30-17:30（工作时间）改报其他符合条件的岗位。

    五、考试

    （一）笔试

    笔试统一采取公共科目考试一个科目，总分100分。

    主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，写作。

    笔试时间、地点见准考证。

    考生务必在2015年7月15日（8:30-17:30工作时间），到灵璧县人力资源和社会保障局人事考试中心领取准考证。逾期视为自动放弃。

    为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分。即笔试成绩最低须达到60分，方可进入下一轮面试环节。

    “服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2015年7月20日8:30-17:30（工作时间），携带相关证书到县人力资源和社会保障局事业单位人事股（老县委大门西侧三楼，联系电话：0557-6021161）申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

    “大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

    对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定将其合成前的笔试成绩加2分。

    面试人员按照同一招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例确定。其中：灵璧县职业高级中学按照2:1比例确定各招聘岗位参加面试人员；县广播电视台男、女播音主持岗位，凡笔试成绩达到60分合格线的的考生，均为参加面试人选；其他事业单位按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准。

    （二）面试

    县广播电视台招聘的所有岗位采取单独专业测试的方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、业务能力和实际操作技能。总分100分。

    灵璧县职业高级中学招聘教师采取无声上课的形式，主要考察应聘人员基本素质、举止仪表、协调应变、语言表达能力及教学岗位必备的知识。总分100分。

    其他单位招聘的岗位统一采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、组织协调等综合素质。总分100分。

    实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，按照当日参加同一考场面试考生的平均分数，作为该岗位面试的最低控制合格线（如当日参加同一考场面试考生只有一人的，设置60分为最低控制合格线）。对面试成绩未达到最低控制合格线的考生，不予进入体检和考察环节。

    县广播电视台专业测试和灵璧职业高级中学招聘教师面试，由用人单位主管部门按照核准的方案组织实施；其他岗位结构化面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

    面试时间、地点另行通知。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0624/1255000.html

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（编辑：admin）