2015年江苏省宜兴市事业单位招聘98人(3)

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    五、面试

    根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定面试人员。

    面试成绩满分100分，合格线为60分。未达合格线的直接淘汰。

    应聘人员的总成绩由笔试成绩加面试成绩组成，各占总成绩50%。根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1︰1的比例确定参加体检人员，总成绩相同时按笔试成绩高低确定，笔试成绩与面试成绩均相同时，另进行面试加试，以加试成绩高低确定。

    六、体检和考察

    体检前，有工作单位的在职人员须提供单位同意报考的证明；待业人员须提供“解除、终止劳动合同证明书”和“《就业失业登记证》（注明情况）”等相关证明材料（可由户口所在镇、园区、街道人社所或市人社局开具）。

    体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

    对体检合格的人员，由各招聘单位参照公务员考录考察工作的程序、标准等相关规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。

    七、公示及聘用

    对拟录取人员进行网上公示7个工作日，公示结果不影响录取的，办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取聘用手续的，取消其录取资格。

    聘用人员实行试用期，试用期按聘用制有关规定执行。试用期满考核合格者，予以定岗；不合格者取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

    八、递补

    因下列情形导致招聘岗位缺额的，在应聘同岗位人员中按笔试成绩或总成绩由高到低依次递补。

    （一）应聘人员报考资格复审不合格的；

    （二）应聘人员体检或考察不符合要求的；

    （三）拟录取人员公示的结果影响聘用的；

    录取手续办理后不再递补。

    九、纪律与监督

    有关公开招聘工作的信息将在宜兴市人力资源和社会保障网上公布。招聘工作咨询电话：0510-87985125。

    为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话，宜兴市纪委：0510-87986221。

    十、本公告由宜兴市人力资源和社会保障局负责解释。

 

    附件：2015宜兴市事业单位招聘岗位简介表

 

 

 

    中共江苏省宜兴市委组织部

    江苏省宜兴市人力资源和社会保障局

    2015年6月29日

 

 

 

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）