2015年浙江省浦江县事业单位招聘139人(2)

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    报名办法：凡符合条件者，请携带报名表一式二份（浦江县人力资源和社会保障局网下载），本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息　的户口簿页面）、毕业证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件、以及近期免冠二寸正面照二张，其中有工作经历要求的需提交劳动合同、社保缴费证明等有关材料的原件及复印件，到指定地点现场报名并接受资格审查，合格者需缴纳考务费40元。2015年全日制普通高校应届毕业生如不能提供毕业证书的，应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》），因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

    准考证领取方式

    应聘人员须凭本人身份证于7月15日到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

    （二）笔试

    笔试时间：7月18日。应聘人员需携带准考证和第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

    笔试科目为《综合基础知识》，内容包括哲学、政治、历史、人文、法律、科技、管理、经济、公文、常识、写作等；报考幼师岗位笔试内容为专业知识和教育政策法规。满分为100分。

    笔试成绩合格分数线按照实际参加考试总人数淘汰10%的人数比例划定。

    （三）面试

    合格分数线及以上的考生根据笔试成绩从高到低按招聘名额1∶3比例确定面试对象（招聘计划3名及以上的，按1：2比例；招聘计划15名及以上，按1：1.5比例）。面试采取结构化面试，主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等；报考幼师岗位的，面试主要考察说、弹、唱、跳、画五项基本技能。面试时间、地点另行通知。

    面试满分为100分，合格分为60分（各岗位参加面试人员与招聘名额出现1：1的比例时，面试成绩合格分为70分）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

    按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）；幼儿教师岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。

    （四）体检、考察

    根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1.2的比例确定体检人员（有小数的四舍五入；其中招聘计划2名及以下的，按1：1.5的比例确定体检人员）。

    体检参照公务员体检标准和办法执行；教师岗位有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。

    体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。

    考察工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

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