2015年河南省汝阳县事业单位招聘92人(3)

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    1.公开招聘高中教师笔试内容为教育理论知识和专业知识两科，每科卷面满分均为100分。

    教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等；

    专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生，专业知识考文科综合；报考数学、物理、化学、生物、计算机的考生，专业知识考理科综合；报考体育的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试（考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队）。

    2.公开招聘其他事业单位笔试共二张试卷，其中一张为公共基础知识和职业能力测验，另一张为申论，两张试卷卷面满分均为100分。

    3.笔试成绩的计算：

    高中教师职位：笔试成绩=教育理论知识成绩+专业知识成绩+加分

    其他事业单位工作人员职位：笔试成绩=公共基础知识、职业能力测验成绩+申论成绩+加分

    4.笔试时间和地点以准考证为准。考生参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件的报考人员不得参加笔试。

    （四）面试

    1.根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

    2.公开招聘高中教师职位的面试采取微型课试讲的方式进行，每人限时15分钟，备课30分钟。面试内容以现行高中一、二年级相应学科必修教材为依据。满分100分。

    3.公开招聘其他事业单位的面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等。满分100分。

    4.若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划，应组织现有人员参加面试。报考该职位的考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

    5.面试的具体时间、地点，请考生注意登陆洛阳人才网县区分站汝阳版查看本次招聘的有关信息和通知，不再另行通知。

    6.总成绩的计算：

    总成绩=笔试成绩+面试成绩

    考生所有显示的成绩小数点后保留两位小数（四舍五入）。

    总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

    （五）体检

    根据考生总成绩，按拟聘用计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员（以四舍五入方式计算）。体检费用另行缴纳。

    体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）的规定进行。

    报考高中教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办〔2010〕8号）规定的内容执行。

    （六）考察

    对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法进行，同时进行资格复查。

    因体检、考察不合格或其它原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

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