2015年河北省永清县事业单位招聘29人(3)

【导读】华图事业单位考试网同步廊坊市人力资源与社会保障局发布：2015年河北省永清县事业单位招聘29人(3)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    2、复审：8月12日由县招聘工作领导小组办公室对对拟聘人员的报名资格进行复审，复审不合格者，取消面试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

    3、面试：8月15日

    参加面试人员携带《面试通知单》到指定地点参加面试。县招聘工作领导小组聘请专业人员担任评委，面试采用结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。县妇幼保健站招聘面试由卫生局提出面试方案，报县招聘领导小组同意后由县人社局统一组织实施。面试满分100分。

    4、考试总成绩：笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加即为综合成绩。

    面试结束后，按综合成绩由高分到低分以各岗位招聘人数与考生1：1的比例确定拟聘用人选（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）。比例内末位相同者，“大学生村官”和参加“三支一扶”考生优先参加考察；其他考生面试成绩高者参加考察，笔试、面试成绩均相同者，再进行一次面试加试，加试成绩高者，参加考察。

    （五） 考察、体检

    县招聘工作领导小组办公室负责组织拟聘用人员考察，考察内容主要是拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩等情况。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实的，2015年应届毕业生由于个人原因未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。

    考察合格的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》。

    考察、体检不合格的，取消拟聘人选聘用资格，从报考同一岗位的人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。综合成绩出现并列的，学历高者优先递补；学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

    （六）公示、聘用

    经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选并向社会公示，公示期为7个工作日。

    对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

    对公示期满无异议的，由县招聘工作领导小组办公室提出聘用意见，报县招聘工作领导小组审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    六、待遇

    被招聘人员试用期一年，合格者列入县财政事业编制和自收自支事业编制。

    有关本次招聘考试的详细事宜，请咨询电话：0316-6696963。

 

 

 

 

 

 

 

 

    更多事业单位招聘信息就看事业单位招考网

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2015/0717/1270356.html

事业单位考试推荐
热点考试
	招考公告	职位表	报名时间	报名条件	报名入口
	考试时间	缴费入口	考试科目	考试大纲	报考指导
	准考证	成绩查询	资格复审	面试公告	工资待遇
实用备考
	每日直播	时政周播	领资料包	试题资料	备考指导
	图书购买	笔试课程	面试课程	网络课程	更多>>>

（编辑：admin）