2015年河北省廊坊市安次区事业单位招聘18人(2)

【导读】华图事业单位考试网同步廊坊市人力资源与社会保障局发布：2015年河北省廊坊市安次区事业单位招聘18人(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

    四、报名、考试、体检的组织实施

    本次招聘工作采取统一招聘方式，委托廊坊市人力资源和社会保障局组织实施。

    报名、考试、体检的有关要求详见《廊坊市2015年廊坊市市直事业单位公开招聘工作人员工作公告》（公告发布网址：廊坊市人力资源和社会保障局网站http://www.helf.lss.gov.cn）。

    五、考察

    考察时间为2015年9月6日-11日。

    安次区人力资源和社会保障局会同用人单位或其主管部门组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

    六、公示及聘用

    根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网（http://60.10.130.198）公示7个工作日。

    对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报安次区人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

    凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

    由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

    政策咨询电话：0316-5895083

 

    附件：2015年安次区事业单位招聘工作人员岗位信息表

 

    河北廊坊安次区人力资源和社会保障局

 

 

 

 

 

 

 

 

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（编辑：admin）