2015年内蒙古兴安盟部分学校及阿尔山事业单位单位招聘156人(2)

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    （二）资格初审

    1、资格初审工作在网上进行。盟直部分学校的资格初审由盟人社局选派专人负责；阿尔山市部分事业单位的资格初审由阿尔山市事业单位考试工作领导小组选派负责。按照各岗位报名条件对照应聘人员所填报的《报名登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报名条件的，不得通过资格初审。

    2、资格初审时，对符合条件的，不得拒绝报名；对审查未通过的，应及时在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回应聘人员补充或说明。

    3、应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。

    4、笔试报名费为70元。应聘人员在审核通过后，请及时在网上缴纳报名费。第一阶段报名结束后，报名费缴纳截止时间为2015年8月7日9时；第二、三阶段报名费缴纳截止时间为报名结束的次日10时，逾期不候。

    2015年全日制普通高校应届毕业生可免交报考费，2014年全日制普通高校毕业生减半收取。这两类应聘者的报考费采取先交后退的方法减免。应聘人员在笔试结束后20天内，持本人身份证和毕业证（2015年应届毕业生未取得毕业证的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明）原件及复印件（注明报名序号和联系电话），到兴安盟人事考试中心审核确定办理退费手续。笔试缺考的，不再退费。

    城乡低保家庭的应聘者可免交报考费。应聘者将所在旗县市民政局出具的低保证明和低保证复印件，连同应聘者的身份证复印件（表明报名序号和联系电话），于交费截止日前传真或送至兴安盟人事考试中心，经审核确认后，可免交报考费。

    六、笔试

    1、笔试由盟人事考试中心组织实施，笔试时间为2015年8月下旬。

    2、笔试公共科目为《综合素质测试》，满分为100分，考试时长120分钟。笔试采用闭卷方式进行。

    3、笔试提供蒙汉两种文字试卷，应聘人员应在报名时明确选择，未明确选择的，按选择汉文试卷对待。选择汉文试卷的，必须用汉文作答；选择蒙古文试卷的，必须用蒙古文作答；应聘“蒙汉兼通人员”岗位和“蒙授教师”岗位的，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。

    同一试卷只能用一种文字作答，对不按规定文字作答的，按零分处理。

    4、笔试时间和地点在准考证上标明。应聘人员凭身份证（或护照）和准考证参加笔试。

    5、笔试成绩计算

    笔试成绩=《综合素质测试》成绩+民族加分

    对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。

    七、资格复审

    1、资格复审工作由盟组织人社部门负责。资格复审的时间、地点、联系电话、需携带的证件、证明、相关规定要求以及举报电话等详细内容，提前7天在兴安盟人事考试网站上公告。

    2、根据笔试成绩高低顺序，按照各岗位进入面试人数与各岗位招聘人数3:1的比例确定进入资格复审人员（末位出现并列的，全部进入资格复审）。资格复审后，达不到3：1的岗位，经盟组织人社部门批准后，可降低面试开考比例。

    3、资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人填错民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

    4、进入资格复审范围的应聘人员，须登陆兴安盟人事考试网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定的时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。

    5、应聘人员须携带《报名登记表》、《资格复审通知书》（各一式两份）、身份证（或护照）、户口薄（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件（2015年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖毕业院校院<系>和院校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

    参加高考时为兴安盟或阿尔山市户籍的应聘人员和2015年应届毕业生，还须提供本人原兴安盟或阿尔山市户籍注销页（或复印件）或原兴安盟或阿尔山市户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。

    “项目人员”岗位的应聘人员，属于服务基层项目生的，须提供服务基层项目证书原件和复印件以及服务项目县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件；属于大学生退役士兵的，须提供士兵退役证原件及复印件。

    应聘人员属于机关或企事业单位工作人员的，须提供本人所在单位同意应聘的证明。

    6、资格复审出现缺额的，根据各岗位笔试成绩高低顺序依次等额递补。递补时出现笔试成绩并列的，全部递补进入资格复审。

    八、面试

    1、面试由盟人事考试中心根据本方案的规定和面试工作相关规定制定面试工作方案，报盟人社局审核批准后组织实施。

    2、面试满分为100分。

    3、面试采取结构化面试、说课试讲等方式进行。各岗位面试方式另行通知，面试成绩当场向应聘人员和考官公布。

    4、面试环节，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。

    5、应聘乌兰浩特第二中学及乌兰浩特市蒙古族初级中学“蒙授教师”岗位的应聘人员必须用蒙古语作答；应聘阿尔山市部分事业单位各“蒙汉兼通人员”岗位的人员必须使用汉语作答；应聘盟直部分学校及阿尔山市部分事业单位其他岗位的人员可用蒙古语作答（须在资格复审通知书上注明并在资格复审时向复审工作人员说明），也可用汉语作答，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

    6、对于实际到场参加各教师岗位面试的人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，应聘人员面试成绩须达到面试最低分数线（60分），方可进入下一环节；对于实际到场参加结构化面试各岗位面试的人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，应聘人员面试成绩须达到面试所在考场（同试题、同考官组）所有面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

    7、根据面试需要设立考官组，一般由7人以上组成。

    8、面试使用标准化考场。面试结束后，将试卷、《考官评分表》、《应聘人员成绩汇总表》以及面试音像资料等原始材料建档保存（保存期不得少于一年）。

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